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关于大学生相关本科毕业论文范文,关于大学生就业心态相关毕业论文提纲

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摘 要:随着高校的扩招,毕业生越来越多,大学生就业难的问题越来越凸显.面对严峻的就业形势,大学生就业出现了各种不良心态,对大学生就业带来严重影响.因此,如何调整大学生的就业心态就显得尤为重要.本文主要从分析大学生的就业心态入手,探讨引导大学生建立正确的就业心态的对策.

关 键 词:大学生;就业心态;分析;对策

随着高校的扩招,毕业生人数迅猛增加,大学生就业问题难问题越来越凸显.面对严峻的就业形势很多大学生能主动适应新形势,积极转变就业观念,勇敢的接受竞争.但也有一些毕业生由于心理准备不足,在就业中出现了各种不良心态,不仅严重影响学生的就业,还影响学生的身心健康.而就业是每一个大学生的必然选择,最终都要面对,那么,如何调整大学生的就业心态,引导大学生以积极的心态面对就业显得尤为重要.本文主要从分析大学生的就业心态入手,探讨引导大学生建立正确的就业心态的对策.

一、大学生就业心态分析

1.就业恐慌

大学生就业心态参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于大学生的论文范例 大学生适用: 学术论文、学校学生论文
相关参考文献下载数量: 53 写作解决问题: 写作参考
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文前言 职称论文适用: 期刊发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 写作参考 论文题目推荐度: 优质选题

就业是大学生人生中的重大转折,面对严峻的就业形势,大学生不再拥有原来天之骄子的优越感,而是应对就业压力的恐慌感.大学生担心自己的理想是否能够实现,能否找到适合&

关于大学生就业心态的本科论文范文
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#33258;己发展的工作单位.成绩优异的学生,担心找不到合适的工作,难以实现自己的人生理想;成绩差的学生担心用人单位看不上自己;女同学担心就业中的性别歧视等.毕业生的就业不能尽如人意,一些学生会经历大大小小的挫折,就业中的艰辛与困难会打碎曾经的梦想,如果不能正确的看待这些挫折,必会产生恐惧心理,形成巨大的心理压力.一些名牌学校的大学生认为自己背负着社会和家人的期望,如果找不到好工作,将无颜面见父老乡亲,他们的恐慌心理更为严重.

2.逃避现实

随着社会经济的快速发展,人们的思想观念发生了深刻变化,社会对大学生的素质与能力要求越来越高.再加上越来越严峻的就业形势,学生一时难以适应,无法理解社会上的分配不公、特权思想、腐败现象等,心理上产生茫然与困惑.在这种心态下,他们认为自己生不逢时,认为工作难找,前途渺茫,抱着得过且过的心态,不再谈论就业问题,产生消极就业心态.

3.定位不准

一些大学生在就业中定位不准,不能正确的认识自我,存在过于自信、过高要求、过分自卑等问题.首先,一些大学生过分自信.当前大学生自主意识强,自信心足,但就业中过分自信就成为自负,认为自己没有不能胜任的工作,对任何单位都表示只要给我机会,就一定能做好.甚至有一些学生过分的美化自己,结果在实际工作中表现一般,受到了领导的批评,挫伤了其信心.其次,一些大学生过分自卑.自卑心理是大学生就业过程中常见的一种心理现象,一些大学生在就业中不能正确的评价自己,过分在意自己某方面的能力欠缺、经验不足、家庭不好等问题,表现的过于自卑,不敢主动参与竞争,不敢大胆应聘,总觉得自己无法满足用人单位的要求,陷入不战自败的境地.有的大学生因为过分谦虚而不敢自荐,最后与就业岗位失之交臂,受挫后更强化了自己的自卑意识,采取逃避的方式放弃就业机会.

4.盲从求职

由于高校就业指导工作实效性不强,很多大学生缺乏可行的职业生涯规划,就业时盲从现象严重.许多大学生择业方面没有明确的目标,一味的认为沿海地区、大城市,工作好找待遇也高,蜂拥着朝这些地方跑.虽然在西部大开发的情况下,西部地区开始受到毕业生的青睐,但经济发达的城市还是毕业生的首选,即使不能选择发达的沿海城市,也会选择经济相对发达的地区,愿意去西部地区的还是少数.从就业需求看,大城市确实就业机会多,但也应看到大城市人才济济,很多人才在发达的大城市找不到工作而四处奔波,而中西部则缺乏相应的人才.还有的学生就业中盲目攀比,不顾自己的实际条件与社会需求特点,盲目的比谁的待遇高、谁的条件好等,从而错失好的就业机会.就业中由于每个人的生活环境、家庭背景等不同,遇到的机遇也会有所不同,所以就业没有可比性.如果不能正确的分析自身实际情况,而是盲目的攀比是找不到好工作的.


为什么要写大学生论文
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5.过分依赖

大学生就业中还有一些学生存在过分依赖的心理问题,不愿意自己独立去找工作,依赖家长、学校等,这部分学生缺乏独立意识,缺乏独立的决策能力,缺乏进取的精神,到了找工作的时候,依赖性凸显出来,认为通过家庭社会关系找工作是最好的,就算自己去找也不到满意的工作,所以就不努力.

二、引导大学生建立正确的就业心态的对策

1.调整大学生就业心态

大学生就业中要先认清自己,调整好自己的心态,合理定位目标.首先正确认识自我.只有正确的认识自己,才能以正常的心态对待就业问题;只有找到自己的优势与劣势,才能制定出适合自身发展的职业生涯规划,才能避免求职时出现的盲目跟风现象.因此大学生要正确认识自身,为求职做好知识、能力、技能等方面的准备,为将来的职业发展打下基础.其次要树立正确的价值观.大学生都希望得到高薪,这是无可厚非的,这是个人价值的一种体现.但大学生要从心理上认识到,挣钱多少并不是人生价值的体现,要多看看自己对社会对他人的贡献.再次要脚踏实地.就业是每一个大学生必经的阶段,对大学生来说,找到一份理想的工作很重要,但过分担忧或者急于求成都是不可取的.在就业形势严峻的情况下,脚踏实地,才能积极面对.最后要培养良好的心理素质.大学生要以积极的心态对待竞争,充分发挥自身特长,扬长避短,正确对待就业中的挫折,让挫折成为激励自己的动力,不断的自立自强.

2.加强就业指导工作

高校就业指导工作对学生的择业观有着重要作用,但大多数学校的就业指导工作实效性不强,针对这种情况,学校可以引进一些专门的师资作为专业就业指导教师,加大对辅导员的培训力度,让其成为就业指导师资的组成部分;也可以聘请校外专家补充就业指导师资队伍,教会学生用科学的观点分析自身优势与不足,全面的了解自己,了解职业,形成正确的就业观,克服就业中的不良心态.同时高校要积极面向市场合理设置专业,为社会培养紧缺人才,降低大学生的就业压力.

3.完善相关就业政策

随着就业压力的加剧,国家越来越重视大学生的就业问题.要解决大学生就业中的不良心态,紧靠学生自身努力是远远不够的,还需要社会制度的保障.首先要健全社会保障体系.大学生就业热衷于报考公务员,透露出学生的就业安全感问题,说明了社会保障体系的不完善.因此政府应进一步完善社会保障体系,规范企业的运作,增强对大学生的吸引力.其次要完善就业政策.虽然学生到西部的热情不是很高,但也有一部分学生想到西部就业.如果国家出台相应的优惠政策鼓励大学生到中西部就业,各级地方政府积极配合落实,必会提高西部的吸引力.

参考文献:

[1]张美俊,张景书.当前大学生就业的不良心态研究[J].商业经济,2010(2)

[2]段焰.大学生就业心态的分析和思考[J].前沿,2009(12)

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