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一位媒体老总很认真地对属下说过:我到任何一家单位任职,都要先和财务总监搞好关系,要求自己以最快速度了解新单位的财务真实状况.以编辑为核心的媒体企业尚且如此,就更不用说商务公司了.作为拥有核心决策权的内控部门,财务部门是一个企业运作的基础.如果把一个公司比作一辆汽车,那么财务部门就是方向盘,避免公司因为财务问题滑向深渊.想要进入这一核心领域,需要拥有高水平的学术背景和丰富的实践经历,会计硕士就提供了这样一个机会.


写会计学论文的技巧
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会计硕士≠会计学硕士

会计硕士简称MPAcc,2009年以中国人民大学为代表的25所院校开始培养全日制双学位会计硕士.但是因为会计硕士是专业学位,很多人认为是会计学硕士的山寨版,即使对报考会计硕士有想法的考生也心存疑惑.其实,从培养目的上,可窥知两者是完全不同的专业.会计硕士培养目的是系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域的知识和技能,具备会计工作领导能力的高素质会计人才.而会计学硕士主要以培养具备科研能力的人为主.除此之外,两者还有以下区别.

1+1导师制

会计硕士侧重实务实践,会计学硕士侧重理论教学,这样就直接导致了教学模式、授课方法上的不同.会计硕士在教学上偏向研讨形式,以小组为单位进行研讨学习,会计学硕士则是通过老师授课,个人课后理解并消化知识体系为主.以 财经大学为例,会计硕士的课程体系中包含了很多实务研讨课,关于实践工作中的热点问题的解读课程也很多,比如财务与会计实务问题研讨、基于财务视角的银行信用风险管理以及纳税筹划等,对以后的工作实践具有很大的指导性.除此之外,学校会经常邀请经管类的实务人士做一些启蒙讲座,提前培养学生的职业能力,引发学生对未来职业规划的思考.而会计学硕士的课程则一般是以理论为基础,包括财务会计原理和管理会计研究方法论等课程,整体要求学生在理论层面上有所提高,鼓励学生参与课题研究、发表论文等,为此特意在每学期都安排了各种课题.

在导师方面,会计硕士实行校内校外双导师联合培养制度,每一名会计硕士的学生都会配有一名校内导师和一名校外导师,分别负责学生的学术方面和社会实习方面.通常来讲,校外导师来自于各个领域,包括会计师事务所的高级经理人,大型国企的财务部门主管和一些企业的财务总监,这些校外导师根据学校的要求在每个假期安排学生实习、参观等社会实践活动.而会计学硕士只有一个校内导师负责科研和论文指导.会计硕士一般都采取自筹方式培养,上学期间奖学金偏少;而会计学硕士则是以公费和委托培养方式为主,自费情况较少,并设置大量的奖学金.在学制方面,会计硕士学制一般两年,会计学硕士三年的居多.

职业认证的“豁免”

国际上的一些注册会计师协会会给予会计硕士一定的优惠政策.例如,被称为国际会计行业的黄金证照ACCA(英国特许会计师协会)给予会计硕士毕业生免考14门课程中的9门的优惠政策.另外,CIMA(英国特许管理会计师公会的香港会计师公会)对MPAcc有快速通道免考协议.该快速通道免试政策主要面向MPAcc毕业生和顺利完成第一年学习的在校生.申请人凭学位证书或学校出具的第一年课程学习的证明即可参加快速通道考试.通过考试者即可获得CIMA管理会计高级文凭,CIMA职业资格11门课程的部分课程免考和豁免部分考试费用.相对比,会计学硕士则没有相关的社会认证.

校外导师“照顾”实习

相对比会计学硕士而言,会计硕士对实习更加注重.会计硕士的培养方案中特意安排了实习学分作为考核要求,而且所占比重颇大.因为会计硕士是两年制,时间相对紧张,很多学生会选择在寒暑假完成实习.其中大多数实习机会是由上文所提到的校外导师提供的,另外一部分是学生通过社会招聘方式自己应聘的.作为会计硕士的学生,一般实习首先会选择一些投资银行、咨询公司和四大会计师事务所等,另外,也可以考虑一些内资银行和大型企业.一般而言,以普华永道为首的会计师事务所和外企都会选择在每年的6月、9月分别开始暑假和寒假的实习招聘;而更有吸引力的外资银行和投资银行,例如摩根士丹利或者中信证券投资都会提前一年进行实习招聘.

对于会计学硕士,实习也是必要的,但是并没有强制要求,也没有校外导师提供便利的机会,大部分都是靠自己应聘得到的机会.

两科比四科好考?

会计硕士考试科目分别为管理类综合联考和英语二,很多考生都觉得会计硕士考试科目减半,理所应当地认为会计硕士好考.真实情况是这样吗?这就需要详细了解管理类综合联考和英语二的具体考试形式了.管理类综合联考,是借鉴国外商学院研究生入学考试GMAT的考试形式和核心理念来考查学生的一种综合能力测试,该科目分为三部分,数学、逻辑和写作,分值分别为75、60、65,满分200.这门考试的特点是时间紧、题量大、要求准确率高.需要强调的是逻辑这一科目,逻辑题旨在考查学生逻辑思维的严谨和周密,题目有信息量大的形式特点,这是新出现的考试形式,值得注意.


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在此举例说明,让大家初步了解一下何为逻辑题.例如一道经典的逻辑推理题:某刑事案件,甲、乙、丙、丁四人涉嫌被拘审.四人的口供如下:甲:案犯是丙;乙:丁是罪犯;丙:如果我作案,那么丁是主谋;丁:作案的不是我.四人的口供中只有一个是假的.如果上述断定为真,那么以下谁是作案人员,谁又说了假话呢?

是否觉得很像智力测试题?逻辑题的特点就是这样,用模拟环境来考验逻辑思维.

至于英语二,是为了区别学术型硕士的考试科目英语一而命名的,前身是MBA入学英语考试.由于这样的背景,也就决定了考试中出现的阅读材料,一般都是关于管理、股市或者经济现象的,更加考查考生的经济管理类专业英语的能力.

会计:高端人才供不应求,基础人才供大于求参考属性评定
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从2012年开始,会计硕士、工商管理等几类专业学位硕士初试不再考查思想政治理论,而由硕士研究生招生单位在复试中进行.虽然这一调整将减轻考生的迎考压力,考生们可以将更多精力投向其他公共课和专业课的准备中.但是对于考试变化,考生们应意识到,这意味着会计硕士的考研强调更多的是学习能力和实践能力,而不只是会死记硬背.随着研究生教育改革的深入推进,那些围绕考研科目作应试准备的考生,所能获得的录取几率将越来越低.由此看来,调整后,虽然考试的科目减少了,但是难度并没因此降低,只是和会计学硕士在考试侧重方面有所区别.

就业口径宽,企业均需会计人才

如今,社会对经管类人才的需求越来越大,尤其是会计人才,无论什么行业、什么单位都需要,因此社会对于会计专业的毕业生需求量一直很大.但是,相矛盾的是,我国的就业报告显示,会计专业人才缺口较大,应届毕业生就业率不高,很多学生还被用人单位挑挑拣拣,其主要原因是高端人才的稀少.那么,会计硕士的就业前景如何?

会计专业人才市场供与求平行上升,但基础低端人才供大于求,高端人才供不应求.据调查,目前全国大部分院校、科研院所都开设会计专业,在校学生人数较多.这种情况的发生就导致了一些院校并没有开设会计专业的能力就进行招生,培养出来的学生专业功底并不强,仅仅学会了会计专业的皮毛而已,属于低端人才

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.而这些年来社会上一直宣扬会计专业毕业生好找工作间接导致了该专业的学生不愿进行深造,高端人才培养无法持续.高端人才的缺失引发了企业招聘的不满,进而恶性循环,近一步造成了低端人才供大于求、高端人才供不应求的现状.

短期内,对于会计专业学生的需求仍旧处于很高的水平,大部分会计专业的毕业生就业前景广阔.无论经济如何发展,产业结构如何调整,凡是有企业的地方就一定需要会计人才.尤其是近几年,我国将要开启一系列新的计划进行经济复苏,更加需要高水平人才.同时用人单位对毕业生的要求也越来越高,不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质,而且还要具备一定的职业能力,包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能.

从上述情况看,会计硕士的就业前景相对乐观.由于会计硕士培养理念、方法的一些变革,使得该专业毕业生很适合用人单位的需求.其主要的就业方向如下.

1.国企或内资银行

如果你的会计专业知识掌握还不错,又比较倾向较为稳定规律的生活,就业时可以多关注这些单位.在应聘时,个人实力和专业能力成为关键性因素.但值得注意的是,通常这些企业会有很大的人际关系压力.

2.外企、外资银行或证劵公司

这类企业既包括像宝洁公司一样的外企,也包括渣打银行等外资银行和基金管理公司等证券公司.

随着中国金融市场的逐步开放,世界经济一体化的加强,中国的金融企业会更加国际化,金融人才的需求量势必会增加,银行成为很多会计硕士毕业生的新宠.对于很多人来说,在银行里工作是一份很稳定很体面的工作.至于外资银行,则要求专业能力和外语水平足够强,且能承受足够的压力.

3.会计师事务所

不少会计硕士毕业生都选择了会计师事务所,一般而言,事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西.如果你对专业知识掌握得已经很熟练,且感觉能适应经常出差加班的工作,可以选择事务所.但是要有吃苦的心理准备,事务所的工作强度很大,但正所谓,一份付出,一份收获,会计师的薪酬也是很可观的.

4.公务员

近几年,国家机关每年都要招考经济管理类岗位公务员,岗位空缺很大,对很多毕业生是一个很好的机会.如果你对公务员这个职业有较浓厚的兴趣,可以在每年毕业前参加公务员招考考试.历来公 都非常火爆,竞争激烈,考生需要谨慎考虑.

5.高校教师

如果毕业之后有志当一名教书育人的老师,考生可关注高校的招聘公告,但是

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参考文献:

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会计学专业毕业生就业状况调查

应用型本科会计学专业税法课程教学

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