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就业信息

2016~2016学年第26期(总第355期)

一,南京证券云南分公司2016年招聘简章

公司名称:南京证券股份有限公司云南分公司-昆明营业部

单位简介:

南京证券是1990年10月经中国人民银行批准设立的江苏省第一家专业证券机构,全国创新类证券公司.截止2016年12月,注册资本19亿元,总资产216.8亿元,净资产45.8亿元(未经审计),控股南证期货有限责任公司,富安达基金管理有限公司和南京巨石创业投资有限公司. 南京证券业务范围涵盖证券经纪,证券承销,证券自营,融资融券,客户资产管理,财务顾问等诸多领域,设有24个职能管理和业务部门,在全国设有89家分支机构,可以为广大企业和投资者投融资提供全方位服务. 南京证券历经24年的风雨洗礼和岁月磨炼,基础管理和改革,业务经营和规模,行业地位和影响均取得了长足进步和发展,成为国内证券行业唯一一家,自成立24年来从未亏损,持续盈利,稳定回报的优质证券公司.

南京证券2016年荣获"全国文明单位"称号,2016年荣获"全国五一劳动奖状",是证券行业第一家荣获此两项殊荣的证券公司,2016年荣获"江苏省文明单位标兵"称号,并连续15年荣获"南京市文明单位",连续14年荣获"江苏省文明单位",先后6次荣获"建设新南京有功单位",先后荣获"中国企业文化优秀奖","中国证监会为圆满完成证券公司风险处置做出积极贡献荣誉证书",江苏省和南京市"国有企业创建'四好'领导班子先进集体",江苏省和南京市"先进基层党组织",全国首批"国家级征信企业","中国100最具影响力企业","南京市劳动关系和谐企业",江苏省和南京市"五四红旗团委"称号,35家分支机构分别荣获国家,省,市级"青年文明号",其中国家级青年文明号4家.

招聘岗位:

招聘岗位学历招聘人数相关要求本科10人

喜爱金融业,并长期致力于金融事业发展,

通过证券从业资格考试任意两门考试,

待遇:

(一)考核期:3个月.考核期内按证券熟悉程度发放工资,定额1800元/月(保底)+提成,话费补贴200元/月,误餐补贴10元/天.按公司标准考核期到期后,根据实际工作情况给予评定是否通过考核,若工作较为努力仍未达到考核,根据情况给予适当放宽考虑.

(二)其他:公司为员工缴纳五险一金(养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,住房公积金),提供良好的职业发展机制,人性化管理,丰富的职业培训,多元化的发展通道,丰富的职业发展机会.

工作地点:云南省—昆明市各大银行网点

招聘流程:收取简历—预约面试—签订三方就业协议

联系:15877966983吴经理

地址:云南省昆明市丹霞路2号宏银大厦6楼

电子:443281287@.有意者请投递个人简历至

二,长江大学电子信息学院教师招聘启事

一,招聘岗位

事业编制专任教师

二,招聘对象

1.博士毕业生2.硕士毕业生

三,招聘条件

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献.

2.身心健康,具有履行高校教学,科研及学科建设的能力,符合长江大学电子信息学院学科发展需求.

3.对博士毕业生而言

(1)年龄一般为35岁以下,

(2)第一学历为二本及以上高校全日制普通本科学历,

(3)博士阶段所学专业应与本科,硕士阶段所学专业相同或相近,

(4)具备较强的科研能力,博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI或者EI收录.

5.对硕士毕业生而言

(1)年龄在27周岁以下,

(2)第一学历必须为二本及以上高校全日制普通本科(不含"专升本),

(3)硕士毕业于"985"或"211"高校,且本科和硕士所学专业属相关专业

(4)以第一作者公开发表过学术论文或出版过论着,参与过省级及以上科研

项目的研究.

四,相应待遇

对符合条件的博士毕业生,长江大学提供大约20万元的安家费,5万元的科研启动费和面积在20平方米以上的独立教学科研办公用房.如果其配偶具有全日制硕士研究生及以上学历学位且第一学历为全日制普通本科,长江大学可安排其配偶在长江大学校内工作.

五,

通讯地址:中国湖北省荆州市南环路1号长江大学电子信息学院

邮政编码:434023

:186960872120716-8060634

联系人:熊晓东胡迎春

电子邮件:xiongxd64@yangtzeu.edu.huych1964@126.

网站:yangtzeu.edu./dxxy.yangtzeu.edu./

六,长江大学简介

长江大学是2003年4月经国家教育部批准,由原江汉石油学院,湖北农学院,荆州师范学院,湖北省卫生职工医学院合并组建而成,是湖北省属高校中规模最大,学科门类较全的综合性大学,为湖北省重点建设的骨干高校,是国家"中西部高校基础能力建设工程"入选高校,也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司,中国石油化工集团公司,中国海洋石油总公司共建和湖北省人民政府与国家农业部共建的高校. 学校本部位于长江中游的历史文化名城—-荆州市,并建有武汉校区.荆州有着悠久的历史和灿烂的文化,是楚文化的发祥地和三国文化的集中地,是春秋时期楚国的都城,伟大爱国诗人屈原的故里,历来为兵家必争之地.这里东衔九省通衢的武汉三镇,西临举世瞩目的长江三峡,南傍浩淼无垠的洞庭湖畔,北垂雄奇险秀的武当山脉.校园环境秀丽,景色宜人,为湖北省园林式高等学校. 学校办学历史悠久,原江汉石油学院的前身为1950年创办的北京石油工业专科学校,1978年开始举办普通本科教育,隶属中国石油天然气集团公司,从2000年起,实行 与地方共建,划转湖北省管理,原湖北农学院的前身是华中农学院荆州分院,始建于1977年,1989年经国家教委批准为普通本科院校,原荆州师范学院的前身是1936年创建的湖北第四区简易师范学校,1978年成立荆州师范高等专科学校,1999年经教育部批准改建为荆州师范学院,原湖北省卫生职工医学院前身是湖北省沙市卫生学校,始建于1951年,1977年更名为武汉医学院荆州分院,1984年更名为湖北省卫生职工医学院. 学校校园占地面积3501亩,校舍建筑面积145.6万平方米,固定资产21.3亿元.现有各类实验室,实验中心82个,校内外实习基地336个,教学科研仪器设备总值6.3亿元.图书馆纸质藏书326万册,中外文期刊3060种,电子文献10000GB,各类中外文文摘和全文数据库55个.建有体育馆,综合训练馆,游泳馆和足球,网球等场地,各类体育运动场馆设施齐全. 学校现有教职工3139人,专任教师2223人.专任教师中,教授320人,副教授780人,具有博士,硕士学位的教师1925人,其中具有博士学位的教师574人.现有全国优秀教师和湖北名师7人,享受国务院,省政府特殊津贴专家47人,湖北省有突出贡献专家19人,湖北省新世纪高层次人才工程第一,二层次人选23人,湖北省学科带头人和学术骨干31人,现有博士生导师88名,硕士生导师512人,兼职硕士生导师288人,有"双聘院士"3人,"湖北省百人计划"特聘专家2人,"楚天学者"50人. 学校培养层次齐全.现有"地质资源与地质工程","石油与天然气工程"2个博士后科研流动站."地质资源与地质工程","石油与天然气工程","作物学"3个博士学位授权一级学科,15个二级学科博士点,23个硕士学位授权一级学科,128个二级学科硕士点.具有同等学力人员申请硕士学位授予权,工程硕士,农业推广硕士,体育硕士,工商管理硕士,法律硕士,护理硕士,艺术硕士专业学位授予权.设有94个本科专业,其中有"资源勘查工程","勘查技术与工程","石油工程","农学","机械设计制造及其自动化","化学工程与工艺"6个国家特色专业,"电子信息工程","土木工程"等11个湖北省品牌专业."农学","机械设计制造及其自动化","电子信息工程","生物技术","化学工程与工艺","植物保护","应用化学","自动化","地理信息科学"9个专业入选湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划.本科专业涉及经济学,法学,教育学,文学,历史学,理学,工学,农学,医学,管理学,艺术学11大学科门类,现有全日制普通本专科生33933人,全日制博士,硕士研究生2390人,外国留学生1129人. 学校现有16个"十二五"省级重点学科和重点(培育)学科,其中,优势学科2个:地质资源与地质工程,作物学,特色学科6个:石油与天然气工程,化学工程与技术,机械工程,农林经济管理,物理学,计算机科学与技术,重点(培育)学科8个:植物保护,风景园林学,临床医学,水产,教育学,中国语言文学,地球物理学,土木工程.13个重点学科设有"楚天学者计划"特聘教授岗位.现有42个国家,省部级重点实验室,工程技术研究中心和实验中心,包括油气钻井技术国家工程实验室防漏堵漏技术研究室,油气资源与勘探技术教育部重点实验室,淡水鱼类种质资源与生物技术农业部重点开放实验室,湿地生态与农业利用教育部工程研究中心,农业部现代农业技术培训基地,国家技术转移示范机构,国家科技特派员创业培训基地,电工电子国家级实验教学示范中心,湖北省新农村发展研究院,以及2个湖北省重点实验室,2个湖北省协同创新中心,2个湖北省共性技术研发推广中心,4个省级人文社科研究基地,7个湖北省工程(技术)研究中心(实验室),7个中石油集团公司重点实验室和9个湖北省实验教学示范中心.在2016年全国第三轮学科评估中,"石油与天然气工程"位列第4名,"地球物理学"位列第5名,"风景园林学"位列第7名,"地质资源与地质工程"位列第9名.学校在石油科学与技术,涝渍灾害与湿地农业,荆楚文化研究等领域具有鲜明特色. 近三年来,学校共主持承担各级各类科研项目2228项,其中,国家自然科学基金118项,社会科学基金项目99项,国家"973"计划,国家科技支撑计划,国家科技重大专项,国家公益性行业科研专项等国家级项目(课题)131项,获国家,省部级科研成果奖65项,其中国家科技进步奖3项,国家技术发明奖1项,获国家和省部级优秀教学成果奖14项,出版学术专着172部,发表论文6600余篇,其中,被SCI,EI,ISTP三大检索收录1063篇. 学校根据经济社会发展需要,不断创新人才培养模式,加强教学基本建设,教育教学质量稳步提高.有《沉积岩石学》,《生产测井原理》,《地震勘探原理》3门国家级精品资源共享课,《力学》国家级双语教学示范课程和《透视地下油藏—找寻石油的地震方法》,《楚文化漫谈》2门国家精品视频公开课,有24门省级精品课程,4门省级精品资源共享课和3门省级精品视频公开课,《沉积岩石学》精品课程教学团队,电工电子基础课程教学团队被评为国家级教学团队,资源勘查工程专业教学团队,石油工程专业教学团队,地球物理测井系列课程教学团队被评为湖北省教学团队.学校重视大学生创新精神和实践动手能力培养,是教育部卓越工程师教育培

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养计划,卓越医生教育培养计划,国家大学生创新创业训练计划,人才培养模式创新实验区和本科专业综合改革试点项目以及湖北省拔尖创新人才培养计划和战略性新兴(支柱)产业人才培养计划的实施高校,学校实施学分制,导师制,主辅修制,双学位制等培养制度,并设有长江大学优秀学生奖学金,优秀新生奖学金,孙越崎科学教育基金优秀学生奖学金,中国石油奖学金等40余种,激励学生刻苦学习,奋发成才.建校以来,学校累计为社会培养了30多万名各类专门人才,毕业生遍及神州,驰骋海外,迅速成长为单位的骨干,社会的精英.近年来,毕业研究生一次性就业率保持在95%以上,本科毕业生一次性就业率达到85%以上,涌现出全国道德模范,全国三好学生标兵赵传宇为代表的一大批创业,创新型高素质人才.2007年学校接受国家教育部本科教学工作评价,获得"优秀"成绩,2016年,学校涌现出全国见义勇为舍己救人大学生英雄集体——"10.24"长江救人大学生英雄群体,受到党和国家领导人的亲切接见和社会各界的高度评价. 学校坚持开放办学,是全国产学研合作教育示范单位,湖北省石油学科研究生创新基地,与国内40家石油企业和82个县级以上政府,地方企业建立了校企(地)合作关系,学校先后与美国,英国,韩国,日本,俄罗斯,阿塞拜疆,新加坡,埃及,越南,澳大利亚等国家近50所院校机构建立了协作关系,开展合作交流和专家学者互访,向美国,英国,韩国,日本,马来西亚,俄罗斯等国家选派留学生,同时在美国,加拿大,韩国,越南,巴基斯坦,约旦,尼泊尔,加纳等国家招收来华留学生. "雄关漫道真如铁,而今迈步从头越",站在新的历史起点上,长江大学师生以只争朝夕,敢为人先的精神,努力践行"长大长新"校训,积极营造"求实,进取,创业,报国"优良校风,抢抓机遇,加快发展,力争早日将学校建成优势突出,特色鲜明的高水平综合性大学.

七,长江大学电子信息学院简介

电子信息学院的办学历史可追溯到1961年北京石油工业学校的仪器专业.在50余年人才培养,科学研究和社会服务的办学历程中,电子信息学院逐渐形成了自身鲜明的学科优势和办学特色.

在50余年的办学历程中,电子信息学院始终把师资队伍建设当成核心工作,大力提倡学为人师,行为世范,逐渐培养造就了一支师德高尚,爱岗敬业的师资队伍.目前电子信息学院有教职工86人,其中教授11人,副教授27人,具有博士学位的教师17人,具有硕士学位的教师54人,博士生导师4人,硕士生导师24人.电子信息学院的这只师资队伍正朝着年龄合理,结构优化,整体水平不断提高的目标迈进.

在50余年的办学历程中经过一代又一代师资队伍的共同努力,电子信息学院建成了仪器系,自动化系,电子系和国家级电工电子实验教学示范中心,拥有"油气信息探测与仪器装备"一个博士学位点,拥有"油气信息探测与仪器装备","信号与信息处理","通信与信息系统","检测技术与自动化装置"四个学术型硕士学位点和"电子与通信工程"一个专业型硕士学位点,拥有"测控技术与仪器","自动化","电子信息工程","通信工程"和"电气工程及其自动化"五个本科专业.

在50余年的办学历程中,电子信息学院逐渐凝练出"石油地球物理方法研究与仪器开发","石油钻采仪表研究与开发","油气信息处理方法研究与软件开发","图像处理与数据压缩方法研究与软件开发","现代通讯技术研究","嵌入式系统应用研究"等研究方向.在一代又一代教师的共同努力下,电子信息学院在这些方向上的科学研究和社会服务已经取得了可喜的成绩.譬如,近五年来学院承担国家自然科学基金项目,国家"863"计划项目,国家重点实验室项目,省部级重点项目和厂矿企业委托项目100余项,在承担这些项目的过程中,电子信息学院不但产生了良好的经济效益和社会效益,获得了不少国家专利和省级科技奖励,发表了数百篇学术论文,而且明显提高了教师的学术水平和教学水平.

在50余年的办学历程中,电子信息学院的教学规模从1961年的一个仪器班发展到现在的全日制在院本科生1900余人,在院博士硕士研究生合计60余人.为了不断提高教学质量,电子信息学院经过多年的努力,于近几年先后建成了国家级电工电子基础课程教学团队,国家级卓越工程师人才培养计划试点专业等多项国家级本科教学质量工程项目.为了不断提高教学质量,"电子信息工程"和"自动化"本科专业先后建设成为湖北省品牌专业并列入湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划试点专业.为了不断提高教学质量,"测控技术与仪器"和"电子信息工程"本科专业先后获批为湖北省专业综合改革试点专业.为了不断提高教学质量,"单片机原理与应用","感测技术"等8门课程先后建设成为省级或校级精品课程.为了不断提高教学质量,"多媒体通信","TCP/IP协议"等5门课程先后建设成为双语教学课程.为了不断提高教学质量,学院教师还先后公开出版学术专着和教材40余部,其中有3部获批为国家"十一五"规划教材,有2部获批为国家"十二五"规划教材.

在50余年的办学历程中,电子信息学院不断改革的理论教学体系和实践教学体系为学生全面掌握基础理论和实验技能奠定了坚实的基础,良好的实验室条件和鼓励学生自主创新的开放管理模式不仅使学生的动手能力得到了切实的训练,而且也为学生创新能力的培养提供了必要的保证.在湖北省和全国大学生电子设计大赛,"挑战杯"大学生创业计划竞赛,"赛佰特杯"全国大学生物联网创新应用设计大赛中,电子信息学院的参赛选手多次获奖.在电子信息学院近2万名历届毕业生中,绝大多数均在世界各地各行各业中做出了可喜成绩,已经涌现出了大批大学教授,专家学者,公司老板,企业高管等杰出人才.

在高校学科迅猛发展和竞争日益激烈的背景下,学院始终按照"教学立院,科研强院, 办院,制度治院,发展兴院,和谐建院"的办院方略,坚持"教学与科研并重,质量与效益并重"的办院方针,以人才培养为中心,以学科建设为龙头,以国家级实验教学示范中心为平台,积极开展教学,科研和社会服务工作.我们热烈欢迎立志成才的莘莘学子来电子信息学院学习,我们真诚期盼海内外事业心强,有团队精神的优秀同行来电子信息学院工作.电子信息学院的明天一定会更加美好!

三,新疆乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)欢迎您

新疆乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)集国家级经济技术开发区,国家级出口加工区,行政区,兵地融合发展区,经济合作区,以及新疆软件园,留学人员创业园,科技企业孵化器,大学科技产业园等为一体.注册企业3家,其中企业家,家500强",家国500强"投立足,面向全国,面向各类人才为提供人才服务,为多层次的人才需求提供服务. 四,远东控股集团有限公司2016年校园招聘简章

一,公司简介

远东控股集团有限公司创建于1990年,经过五次成功改制发展成为涵盖智慧能源,地产和投资三大板块的大型民营股份制企业集团,为"中国企业500强","中国民营500强","中国机械工业500强","亚洲品牌500强","亚洲十大最具公信力品牌"企业,中国最佳雇主企业,全国学习型企业.目前集团年营业收入近300亿元,资产200余亿元,品牌价值198.69亿元,员工近万人.拥有博士后科研工作站,院士专家工作站,江苏省企业研究生工作站,国家级企业技术中心,国家级认可实验室等科研基地

远东坚持"主业+投资"的战略,实现控股子公司远东智慧能源股份有限公司(简称:"智慧能源",股票代码:600869)和无锡远东置业有限公司"一体两翼"的协调发展.智慧能源是全国重点高新技术企业,全国用户满意企业,全国重合同守信用企业,中国质量服务信誉AA 企业,荣获2016年度最具幸福感制造业企业,CCTV中国年度品牌,中华慈善奖,环球慈善企业奖,亚太最具社会责任感大奖等.主营智慧能源和智慧城市技术,产品与服务及其互联网,物联网应用的研发,制造与销售,智慧能源和智慧城市项目规划设计,投资建设及能效管理与服务,智慧能源和智慧城市工程总承包等领域.

智慧能源电缆产业业务销售收入连续十八年居全国同行业第一,已成为国内智能线缆品种最全,销量最大的供应商,综合实力全球领先.下属远东电缆是行业唯一荣获全国质量奖,同时也是业内首家与国家质监机构签署质量监督协议书,实行质量监督的线缆企业.

远东置业拥有国家二级房地产开发资质,专注中高端住宅产品的开发,销售及物业管理,已赢得良好口碑,深受业主喜爱.

2020年,集团计划目标:年营业收入超过1350亿元,其中智慧能源1000亿元,年净利润超过60亿元,其中智慧能源50亿元,年市值超过1500亿元,年品牌价值超过500亿元,员工人均年收入15万元以上.

远东控股集团有限公司创始人,党委书记,董事局主席蒋锡培, 党员,博士,高级经济师. 十六大代表,江苏省第十一次党代会代表,江苏省第十一届,十二届人大代表,亚洲制造业协会副会长,中国企业联合会,中国企业家协会副会长,中国公益事业促进会副会长,中国国际跨国公司促进会副会长,江苏省民营企业发展促进会会长,江苏省工商业联合会副主席,江苏省光电线缆商会会长,远东大学校长,远东慈善基金会名誉理事长,CCTV十大经济年度人物.

二,校园招聘安排

简历投递地址:yuandongxiaozhao@126.

三,岗位需求

序号职位类别需求岗位学历专业1经营管理类硕士研究生及以上2财务类硕士研究生及以上3IT类硕士研究生及以上计算机,软件工程等相关专业4技术品管类硕士研究生及以上5行政类硕士研究生及以上6品牌宣传类硕士研究生及以上7法务类法务专员硕士研究生及以上法律等相关专业四,福利待遇

五,工作地点

江苏无锡宜兴

备注:招聘过程中,远东控股集团不会向学生收取任何费用或借用任何物品,请注意识别,谨防上当受骗.

远东控股集团有限公司

人力资源部

二〇一五年四月二十三日

五,吉林大学建设工程学院2016年人才招聘计划

一,建设工程学院简介

建设工程学院(const.jlu.edu./)现有地质工程,土木工程2个本科专业,地质工程,岩土工程,防灾减灾及防护工程,结构工程,桥梁与隧道工程5个硕士点,地质工程,建筑与土木工程2个工程硕士点,地质工程,地质灾害防治工程2个博士点,地质资源与地质工程博士后流动站.土木工程为吉林省"十二五"省级特色专业,土木工程为省级重点学科,地质工程为二级学科国家重点学科,地质资源与地质工程为一级学科国家重点学科.

学院现有教职工135人,教师79人,其中博士生导师13人,教授30人,副教授29人,学院聘有中国科学院院士和中国工程院院士2名,国家"千人计划"特聘教授2名,"长江学者"特聘教授2名,国家杰出青年基金获得者2名,国家"百千万人才工程"入选者1名,新世纪"百千万人才工程"国家级人选1名,国务院政府特贴6名,教育部跨世纪优秀人才1名,教育部高校青年教师奖获得者1名,吉林省有突出贡献中青年专家1名,吉林省科技人才2名,吉林省省管优秀专家3名,吉林大学唐敖庆特聘教授3名.约80%的教师具有博士学位,28%的教师具有长期出国留学(进修)经历.

学院现有"复杂条件钻采技术国土资源部重点实验室"和"地热资源开发技术教育部工程研究中心"2个部级重点实验室,"吉林省环境岩土工程实验室"和"油页岩开发利用工程实验室"2个省级实验室.有"吉林大学极地研究所","国家潜在油气资源(油页岩勘探开发利用)产学研用合作创新基地",和非常规地质资源勘探开发协同创新中心3个校级科研中心.还有,吉林省勘查技术与工程实验教学中心和吉林省土木工程实验教学中心2个省级教学中心.

近年来,学院先后承担国家"863"项目,国家自然科学基金重大项目及重点项目,国土资源部,教育部,财政部,吉林省,中国地质调查局等各类科研项目200余项,获国家级,省部级科技成果奖10余项,申请获批国内外发明专利50余项,发表SCI和EI论文200余篇,出版教材专着30余部.大部分科研成果处于国内领先水平和国内先进水平,部分达国际先进水平,并直接应用于生产实际.

二,招聘目标及条件

根据吉林大学的相关规定,结合学科发展需要,建设工程学院2016年拟公开招聘海外博士,专业教师,专业技术人员,学术带头人及学术骨干.

(一)招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国法律,身心健康,具有较高的思想道德修养,有较强的事业心和责任感,学风正派,诚实守信,热爱教育事业,

2.语言表达能力强,有较高的外语水平和科研水平,并有志于从事教学,实验,科研工作.

3.学术带头人年龄一般应在45周岁以下,学术骨干年龄一般应在40周岁以下,专业教师年龄一般应在35周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽.

(二)招聘具体条件

1,海外博士:招聘专业:地质工程,土木工程,机械工程,力学,材料工程,仪器仪表等专业.

2,专业教师:招聘力学专业,材料工程专业等相关专业博士毕业并获博士学位,初始学历及最终学历均毕业于"部属高校",并获学士学位(2名).

3,专业技术人员:招聘地质工程,仪器仪表等相关专业,具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位,初始学历应为普通高等教育计划内(不含独立学院)本科毕业并取得学士学位(2名).

4,学术带头人(土木工程专业):主持过重大或重要的科研项目,近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的着作,并能够讲授本学科领域的核心课程.土木工程专业国内名校毕业,正高级专业技术职称(人数不限).

5,学术骨干(土木工程专业):具备学术带头人的潜力,近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文,主持或做为主要参加人参加过重要科学研究项目,具有讲授本学科领域核心课程的能力.土木工程专业国内名校毕业,高级技术职称(3名).

三,待遇

建设工程学院学院所有引进教师的待遇统一按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》执行,请参阅jlu.edu./newjlu/zx/yxrc..

四,应聘材料

1,应聘教师及专业技术人员的填写《吉林大学建设工程学院招聘工作人员报名表》(见附件1),应聘海外博士的填写《吉林大学引进海外博士申请表》(见附件2).本人简历(从高中至今,时间不间断),

2,能够反映本人学习经历,工作期间的项目,论文以及获奖证书等原件及复印件一份.

3,海外博士,学术骨干,学术带头人需提供两封同行专家推荐信.

五,报名方式

请应聘人员于2016年5月5日下班前提交应聘材料,考核具体事宜另行通知.

我学院本次招聘与博士人才网合作招聘相关高层次博士人才,为方便本次简历筛查,简历主题请以(博士人才网+毕业学校+专业)投递.

联系人:孟老师

E-mail:mw@jlu.edu.,jlu_mw@163.

:88502353

单位:吉林大学建设工程学院

地址:长春市西 大街938号水工楼302

附件1:《附件1-吉林大学建设工程学院招聘工作人员报名表.xls》

附件2:《附件2-吉林大学引进海外博士申请表.doc》

六,2016浙江裕华木业有限公司(鹦鹉地板)招聘简章

初入职场的你,

一定等

想选择一个朝阳产业,在未来有足够的空间去实现抱负,

想接触最年轻化的工作团队,在充满 的氛围中成长,

想在完善的培训体系下发展,快速成长为职场达人!

因此,

你一定需要一个足够大的平台!

那么,

加入裕华吧,我们拥有你想要的一切!

来吧,裕华会是你实现梦想的舞台!

裕华风采:

1997年9月,浙江裕华木业在嘉善县注册成立,19年来裕华始终站在行业的前列,引领着实木多层地板行业的发展.

历史——第一家生产实木多层地板的企业

产品——专业化发展,产品涵盖实木多层地板,强化地板,红木家具等领域,

2016年推出一个高端地板品牌:鹦鹉地板

品牌——第一家获得世界环保之最的企业,2016年对美双反的胜利,成为

中国入世以来唯一一家获得双零税率的企业等

技术——国内第一家专注于红木地板生产的企业,唯一一家拥有整条生产工

艺链的企业

环境——坐落在江,浙,沪两省一市交汇处,长三角城市群核心区域,是浙

江接轨上海的第一站

人才——我们重使用,更重培养,我们坚信人才是最宝贵的资源

裕华鹦鹉:

在鹦鹉,我们只接收应届毕业大学生,我们从来不接受跳槽也从来不挖角!

在鹦鹉,我们90%以上的中高管都是从应届毕业生中培养和提拔上来的!

在鹦鹉,我们是一个平均年龄仅27岁,高素质,年轻化,职业化,充满 的团队!

在裕华,我们给想做事的机会,给能做事的岗位,给做成事的地位!

在裕华,我们一直坚持:只要你有能力和态度,这里就有你的舞台!

我们寻找这样的你:

裕华正在寻找积极向上,勇于创新,乐于发展,善于学习的优秀应届毕业生.这些品质你拥有吗

正直诚信

结果导向的思维

良好的沟通能力

热爱生活,拥有

有梦想,善分享,敢于承担

裕华福利:

1,享受富有竞争力的薪酬体系(薪资等于底薪+提成/年终奖,第一年每半年调薪一次,调薪幅度:500-800元,之后每年调薪一次,幅度:200-800元)

2,报销年假往返卧铺车票

3,完善的培训体系和适合你的职业生涯规划

4,提供免费住宿,伙食补贴,生日礼金和节假日礼品(员工宿舍为2人间,独立卫浴,有空调)

5, 五险,为符合条件的员工解决嘉善户口

6,不定期旅游,年会联欢等

裕华招聘:

1,招聘对象:2016届毕业生

2,招聘岗位:

1)区域经理助理(销售部):3人

职责:1,负责渠道市场的开发,培训及维护工作,

2,管理区域内经销商,协助并指导其建立销售团队,

3,根据市场情况协助经销商策划并执行品牌推广及促销活动,从而提升品牌市场占有

率.

要求:1,专业不限, 2,有 ,热爱销售,并能适应长期出差,

3,普通话标准,沟通能力良好,适应能力强,有较好的学习能力,同时抗压性较强.

快速晋升渠道:一年之内开发30家网点,年薪10万,并晋升为大区经理

2)市场专员(全国):5人

职责:1,负责品牌活动策划方案的撰写与策划,进行品牌营销,

2,协助经销商进行市场调研,指导经销商各项市场营销计划的执行,

3,通过策划新颖,有创意的营销活动,吸引消费者,提高经销商的销售业绩.

要求:1,市场营销,新闻传播,广告学相关专业优先, 2,具有较强的活动策划及项目协调能力,良好的文字功底,善于写作,

3,能够适应出差的工作环境.

市场专员(嘉善):2人

职责:1,通过拜访,,网络等渠道寻找意向客户,拓展销售渠道,

2,负责嘉善的工程等项目的跟进及活动的执行,

3,通过相关渠道,进行产品宣传,增加品牌市场占有率.

要求:1,专业不限,市场营销等相关专业优先,

2,具有较强的沟通能力,组织协调能力.

4)仓库管理(仓储部):1人

职责:1,负责仓库运作管理工作,存储,维护,有效期管理,

2,随时掌握库存状态,保证物料及时供应,

3,ERP系统数据录入,相关单证,报表的整理和归档,

4,呆废料的管理与防治.

要求:1,物流管理,仓库管理,统计学等相关专业优先,

2,熟悉ERP等运营管理软件,较强的组织沟通协调能力强.

5)质量管理人员(品质部):1人

职责:1,参与质量体系的建立,维护,监督,组织和管理内部质量审核工作,

2,汇总,存档各项质检记录及相关资料,

3,需要能够及时的发现产品质量问题,并及时解决,以保证产品的保质保量按时完成,

同时需要制定相关制度防止类似情况的再次发生.

要求:1,专业不限,化工专业优先,能够适应长期的生产车间的工作环境, 2,具备良好的责任感,沟通协调组织能力,原则性强,办事讲话有力度.

应聘流程

网上投递简历→筛选简历→初试→复试(第三次面试)→发放Offer→签订三方协议

简历投递

yuhuazhaopinhr@163.

(附带材料:成绩单复印件,相关证书复印件等)

关注裕华:

公司主页:chinaparrot.

(我们在网络上的宣传以产品——鹦鹉地板的宣传为主,大家可以登录我们的 网站,鹦鹉地板 微信,新浪微博了解我们.)

公司固话:0573-84184108

微信:鹦鹉地板(yingwu-parrot)

联系:李森雨15268360351

包艳玲15268367560

公司地址:浙江省嘉兴市嘉善县魏塘工业区恒兴北路38号

欢迎各位同学百度搜索"中企完胜美国双反","裕华双反","鹦鹉地板"等关键字了解我们企业.期待您的加入!

浙江裕华木业鹦鹉地板

2016年4月27日

七,生久集团校园招聘简章

企业简介:

生久集团有限公司创建于1984年,是一家专注于工业门锁,铰链,拉手,风机,电子锁,防雷盒等系列产品的研发,生产,销售为一体的专业制造商,年销售额达3亿元.公司现有员工近1000人,下属生久柜锁,生久电子,生久散热科技,生久通讯科技,生久学院等五家子公司,拥有北京,青岛,武汉,上海,深圳,宁波,成都,苏州,珠海等9家国内销售公司和1家海外销售公司."生久商标"荣获中国驰名商标,产品广泛应用于发电机,机床,电力机柜,通讯机,交通运输,工程机械,机车等行业!

福利待遇:

生久集团拥有各类完善的专业培训体系,是您需求发展和成长的理想平台,公司提供合理,完善的薪酬待遇,依法缴纳社会养老保险((养老,医疗,失业,工伤,生育),以及开放的晋升渠道和广阔的职业发展空间,尽心缔造每个人都可以尽情发挥的职业生涯!

序号招聘需求人数专业需求培养方向及岗位1市场/销售储备干部40市场专员,销售业务员,外贸业务员,销售跟单等岗位2技术储备干部30研发工程师,工艺/工装工程师,模具技术员,电气工程师,IE工程师,电机工程师等岗位3管理储备干部10经理助理,职能专员,管理干部(班/组长,主管,经理)等岗位联系人:江小姐,:0574-62913888转8043,传真:0574-62915758

公司地址:余姚市大隐工业园区公司 :shengjiu.公司:sjhr@shengjiu.

八,清华大学深圳研究生院生命科学2016夏季招聘博士后

清华大学深圳研究生院健康科学与技术重点实验室2016年夏季博士后招聘

研究方向:干细胞组织与器官再生

应聘条件:应聘人员已获得或即将获得博士学位,具有细胞生物学,分子生物学,生物化学,生物材料及药剂学等方面的研究能力,科研工作严谨,熟悉细胞生物学和分子生物学的基本实验操作,有成熟的科研思维体系,能独立开展工作,责任心强,有合作精神,具有良好的英文写作和交流能力.

应聘材料:

1.本人简历(从大学至今,时间不间断,附近照),

2.充分反映本人学术水平的有关材料,包括已发表的论文和取得的课题研究成果简介.

3.本人的研究设想和今后发展计划.

待遇:

1.参照《清华大学深圳研究生院博士后管理办法》及深圳市相关条例,除了正常工资外(每月3500-4000元),还可享受深圳市政府每年12万元全额生活补贴.

2.出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供10万元科研启动经费,

3.出站博士后符合深圳市后备级人才条件的,可以申请80万元的住房补贴.

合作导师:吴耀炯老师

: 请将以上应聘材料电子版用的形式,发送至吴耀炯老师

:wu.yaojiong@sz.tsinghua.edu.

学院主页:sz.tsinghua.edu./

来源:高校人才网

gaoxiaojob./zhaopin/yanjiujigou/20160423/149319.

九,延安中学2016年公开招聘教师公告为进一步加强教师队伍建设,规范教师补充渠道,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2016〕105号),《关于贯彻落实<,陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>,有关问题的通知》(陕人社发〔2016〕13号)和《延安市事业单位工作人员选聘暂行规定》(延市办发〔2016〕24号)精神,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下一,招聘对象和条件(一)招聘对象招聘对象为全日制普通高校本学历应往届毕业生(二)应聘人员基本条件(1)中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品德高尚,(2)本科学历年龄在27岁以下(1988年4月22日以后出生),硕士研究生学历年龄在30岁以下(1985年4月22日以后出生),并符合岗位要求的专业,(3)具有相应岗位的教师资格证,普通话等级证,(4)具有符合岗位要求的身体条件,(5)符合岗位要求的其他条件.(三)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾受过刑事处罚的,2.因在公务员招录,事业单位招聘中违规,在禁考期内的,3.国家和我省事业单位公开招聘制度规定需要回避的人员,4.按照中省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的,5.法律,法规及国家政策规定其他不符合报考的情形.二,招聘人数及岗位2016年公开招聘人具体招聘岗位及要求详见《2016年公开招聘岗位需求计划表》(见附件).三,招聘原则坚持公开,公平,公正,竞争,择优的原则.四,招聘方法步骤2016年公开招聘教师工作,按照发布招聘公告,网上报名(资格初审),笔试,公布笔试入围人员名单,对笔试入围人员进行资格审查,面试,公布考试总成绩,体检,考察,确定拟聘人员,公示,发文确认,签发招聘通知书,签订聘用合同, 聘用,编制,工资,社保手续等程序实施.(一)发布招聘公告

在延安市人民政府门户网站(yanan.gov.),延安市人力资源和社会保障局网站(yarsj.gov.),延安市教育网(yaedu.)和延安日报等媒体统一发布公告.

(二)报名与资格初审

本次报名采取网上报名和资格初审.不设现场报名.1.报名时间:2016年5月4日0:00至5月8日18:002.报名网站:延安市人力资源和社会保障局网yarsj.gov.

3.网上报名和资格初审:应聘人员直接登录公告公布的报名网站,如实填写本人信息,由延安市人力资源和社会保障局按公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审,审查通过后信息不得变更.如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负.凡弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格.应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致.网上资格初审时间为5月4日8:00至5月9日18:00.

(三)网上缴费与报名确认资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名网站,进行网上缴费,缴费的时间为2016年5月4日9:00至5月10日18:00.未在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报名.网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息.

考试收费标准参照省物价局,省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号),每人每科按50元收取.(四)下载打印准考证应聘人员于5月18日9:00至5月22日18:00从报名网站自行下载打印准考证.准考证是应聘人员参加考试,体检等程序的重要凭证,请予妥善保存.根据陕人社发〔2016〕105号和陕人社发〔2016〕13号文件规定,应聘同一岗位要形成竞争,公开招聘岗位招聘人数与应聘人数不能低于1:3的比例,达不到规定比例的,缩减或取消该岗位的招聘计划.(五)计分办法综合成绩等于笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入.考试总成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序,笔试成绩仍为并列时,由用人单位主管部门加试专业技能测试,按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序.(六)笔试笔试由人力资源和社会保障局组织实施,笔试科目为公共基础知识和教育基础知识,笔试满分为100分,公共基础知识占30%,教育基础知识占70%.1.笔试时间:2016年5月23日9:00至11:002.笔试地点:详见准考证3.笔试内容:公共基础知识包括马克思主义哲学, 思想概论,中国特色社会主义理论体系,法律知识,文史常识,计算机知识,自然环境常识,时事政治,教育基础知识包括教育学,心理学,教师职业道德和教育政策法规等方面的内容.4.试题试卷命制及阅卷:由市人社局委托有考试资质的机构命题,制卷,阅卷,登分.5.笔试成绩查询:笔试成绩及参加面试人员名单于6月10日前登录延安市人力资源和社会保障局网站查询.6.笔试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入,如出现并列时,并列人员一并进入面试.(六)资格审查由人力资源和社会保障局组织人员对通过笔试进入面试人员进行资格条件审查.参加资格审查时,考生需携带身份证, ,学位证及招聘岗位要求的其他相关 原件及复印件,应届毕业生未拿到 的需携带身份证,学生证,毕业生就业推荐表.资格审查时间,地点由市人力资源和社会保障局根据招聘工作进展情况在招聘报名网站另行通知.对资格审查不合格的取消面试资格,并按照笔试成绩从高分到低分依次递补.公开招聘按照1:5的比例进入面试,资格审查合格人数达不到规定比例的,最低不得低于1:3,低于1:3比例的应聘人员面试成绩不得低于60分(七)面试面试工作由市人力资源和社会保障局委托市教育局组织实施,严格按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2016〕105号),《关于贯彻落实<,陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>,有关问题的通知》(陕人社发〔2016〕13号)和《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(陕人社发〔2016〕94号)的规定组织实施.面试的具体时间,地点由市教育局另行通知.(八)体检体检由市教育局组织实施,根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选,到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检.(九)考察,公示考察工作由市教育局组织实施,着重考察被考察对象的思想政治素质,能力素质,遵纪守法情况,道德品质修养以及需要回避的情况等.考察结束后,由市教育局将考察结果报市人社局,由人社局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示,公示无异议, 聘用手续.对以下情形导致招聘岗位出现空缺的,可根据考试总成绩由高分到低分依次递补.公示期满后不再递补.1.应聘人员体检或考察不符合要求的,2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假,徇私舞弊等行为影响招聘结果的,3.应聘人员自愿放弃的,4.导致招聘岗位空缺的其他情形.(十)聘用对参加公开招聘考试,体检,考察合格的考生,由市人力资源和社会保障局发文确认.公开招聘人员 延安市事业单位公开招聘工作人员通知书,应聘人员持招聘通知书到所报考单位主管部门报到, 相关手续六,纪律要求

招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导,严格考试纪律,严格操作程序.在考试试题的命制,提取,保管,交接,阅卷,登分等过程中,要严格按照保密法的有关规定,落实专人负责,明确责任,整个环节要接受纪检人员的监督.严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行,严格考试工作程序,每一个环节都要体现公平,公正,公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理.重要提示:本次公开招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班.目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组,考试组织部门等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物,上网卡等,均与本次公开招聘组织无关.敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗.

政策咨询:人社局0911-8800699

教育局0911-2319119

技术支持:信息中心0911-8800636

附:2016年公开招聘岗位需求计划表

十,四川天一学院2016年高层次人才引进

一,学院简介:

民办四川天一学院(以下简称"四川天一学院")创办于1991年,是经国家教育部(原国家教委)1994年批准成立的中国首批(七所),西南第一所具备颁发高等学历资格的综合性全日制民办普通高校,是按教育部的标准评估批准的全国首批西南地区第一所独立设置的普通高校,成为我国首批(7所),西南地区第一所纳入国民高等教育系列,具备独立颁发普通高等教育文凭资格的民办高校之一.

2000年以来,针对部分学生进一步深造的愿望和要求,我院经省教育厅批准,获得"专升本"资格,并与四川师范大学,成都理工大学,宜宾学院等本科院校合作,开始为学生提供进入本科学习的机会.

2000年,经四川省教育厅批准,我院获得独立举办 专科层次高等教育资格,已是我国开展继续教育最早的高职院校之一,

2002年,四川天一学院经中华人民共和国驻澳大利亚使馆推荐,教育部批准,与澳大利亚HOLMESGLEN学院合作举办中澳高等学历教育和出国留学教育,面向全国各省市招生,

2007年,经省自考院批准,成为应用型自考本科衔接试点院校.依托学院的学科和教学资源优势,以技能,技术为核心,以就业为导向,全面打造学生综合能力和职业素质,培养特色专业技能型人才,

2016年12月,学院顺利通过四川省教育厅组织的人才培养工作水平评估.经过多年不断努力,学院已发展成为以管理,营销等职业教育为主,多专业协调发展的专科层次高校,在校生达10000余名.

学院目前正处于升本科院校的筹备阶段,急需要大量的教师和管理人员,我们热忱地期待着愿在高等教育领域勇于推陈出新,有所作为的您加入我们的行列!

学院 :tianyi.edu.

二,招聘岗位

序号岗位名称1应用英语教师2文秘专业教师3商务英语英语专业4艺术设计相关专业教师5动漫设计教师6国际金融方向教师7会计方向教师8计算机方向教师9旅游管理方向教师10酒店管理方向教师物流方向教师11电子商务方向教师12市场营销教师13工程造价方向教师14建筑工程方向教师15财务管理方向教师16工商企业管理方向教师17电子技术方向专职教师三,任职要求

1,男女不限,相关专业硕士以上学历,有讲师以上职称可放宽至本科学历,

2,英语专业的教师需要英语过专八以上,

3,能承担实践教学和毕业设计指导工作,

4,能承担专业建设任务,

5,能承担相关专业的学生专业辅导或教学管理工作,

四,福利待遇

1,带薪寒暑假,法定节假日休息,五险一金,

2,教师资格证及教师职称评审,在职深造等,


该文地址 http://www.svfree.net/xie/070729678.html

3,补贴,交通补贴,绩效奖金,生日礼金,

4,享受集团入股融资和福利房,

5,其他相关的福利待遇等,

五,应聘方式

1,符合条件者请直接投简历至hrtianyi@126.,hrtianyi@163.,

标题:(姓名+学历+学校+专业+应聘岗位),非请勿访.

2,工作地点:四川省德阳市绵竹市二环路东段88号四川天一学院

3,邮编:618200

4,咨询:0838-3210502(童老师)

单位岗位名称岗位数岗位简介专业/研究领域学位学历其他要求热带生物技术研究所科学研究1从事病毒分子生物学及基因工程研究农业生物技术(生物学)博士/研究生有相关研究经验者优先科学研究1开展大型海藻生物学特性,遗传多样性,新型养殖技术,加工与综合利用等相关研究.藻类生物技术博士/研究生科学研究1开展大型海藻生物学特性,遗传多样性,新型养殖技术,加工与综合利用等相关研究.藻类生物技术博士/研究生科学研究1开展未可培养微生物分离培养技术,活性菌株筛选及其天然产物,分子微生物,微生物在热区农业,医药等领域中的创新利用等相关研究.海洋微生物硕士/研究生科学研究1从事分子标记辅助育种研究动物资源博士/研究生科学研究1从事分子标记辅助育种研究水产动物遗传育种博士/研究生科学研究1从事分子营养学研究及饲料,添加剂开发水产动物营养与免疫学硕士/研究生科学研究1具有天然产物化学与药理活性测试研究背景,能够胜任课题组项目研究所需要开展的化合物的药理活性测试工作,近期重点开展有关辣木的活性成分研究与开发生化与分子生物学硕士/研究生具有天然产物化学和药理活性筛选测试工作经验一年以上科学研究1海洋生物资源天然产物研究与开发天然产物化学博士/研究生科学研究1高等真菌的次生代谢产物研究天然产物化学博士/研究生科学研究1主要从事热带作物蛋白质组学研究,能独立完成课题蛋白质组学或分子生物学研究方向博士/研究生科学研究1从事玉米,水稻生物育种开发蛋白质组学或分子生物学研究方向博士/研究生科学研究1从事玉米,水稻生物育种开发蛋白质组学或分子生物学研究方向硕士/研究生科学研究2转基因环境安全评价研究植保专业生态病虫害博士/研究生科学研究1转基因环境安全评价研究植保专业生态病虫害硕士/研究生科学研究1从事生物质转化液体燃料研究生物质能源工程博士/研究生科学研究1从事甘蔗植保研究植物病理相关专业博士/研究生有相关研究经验者优先科学研究1从事甘蔗转基因生物安全研究生物安全相关专业博士/研究生有相关研究经验者优先科学研究1从事仪器管理仪器管理硕士/研究生三,

附件《热带生物技术研究所应聘人员登记表.doc》

十二,

甘肃省武威市2016年补充引进急需紧缺人才公告

根据武威经济社会转型跨越发展对人才的需要,按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2016〕22号)规定(一)()()()()()引进的急需紧缺人才占用引进单位事业编制,执行事业单位现行岗位工资标准.符合 武威市委办,市政府办《关于印发<,武威市人才特区试点工作方案>,的通知》,《关于印发<,武威市加强工业企业人才服务工作实施办法>,的通知》和市委组织部,市编办,市财政局,市人社局,市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的,可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇:

(一)引进的急需紧缺高层次人才,在享受正常工资待遇的同时,由同级财政按博士和正高级专家10万元,副高级专家和"211工程"院校硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发,第1年考核合格发给50%,第3年考核合格发给50%.

(二)引进急需紧缺人才在武威购房的,按博士和正高级专家10万元,副高级专家,硕士研究生5万元的标准,由同级财政给予一次性购房补贴.

(三)引进的急需紧缺人才由政府统一安排入住人才公寓.占用市直部门编制引进的急需紧缺人才入住市上人才公寓,占用县区编制引进的急需紧缺人才入住县区人才公寓.

()引进急需紧缺人才配偶,由组织,人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位,引进急需紧缺人才子女入学,按照本人意愿安排学校就读,享受本市学生同等待遇.

()鼓励支持提升学历层次.参加全国硕士,博士研究生统一入学考试,取得硕士,博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员,同级财政全额报销学费,参加全国硕士,博士研究生统一入学考试,取得硕士,博士学位的企业急需紧缺人才,与所在企业签订3年以上服务合同的,同级财政和企业各报销50%的学费.

()引进到工业园区和两县(天祝县,古浪县),两片(张义山区,民勤湖区)工作的,工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助.

()引进到市工业企业人才服务中心的急需紧缺人才,根据产业发展和工作需要,安排到工业企业,重大项目,工业园区服务,服务期3年,所服务企业可给予其在岗补助.服务期间,人事,行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理,转正定级,职务晋升,职称评聘,工资调整,教育培训等由市工业企业人才服务中心负责 .服务期满后,鼓励脱钩在企业任职,不愿在企业任职并经考核合格的,安排到全额事业单位工作.

()报名与资格审查.应届毕业生凭身份证,学生证,毕业生就业推荐书,成绩单及其它相关资格证书,往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证,自我推荐书, 和学位证及其它相关资格证书到引才小分队指定地点报名应聘.往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时,还需出具所工作单位同意报名应聘函.引才小分队对应聘人员进行资格审查,符合条件的予以报名登记.

()考核考察.引才小分队根据《武威市2016年集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核.考核内容为招聘岗位所必需的职业能力,专业能力,专业技能和思想政治表现,道德品质,工作(学习)实绩等.考核结果采用百分制,现场公布成绩.列为应聘考察对象的,引才小分队对其资格条件进行复查,并对思想政治表现,工作(学习)情况,遵纪守法情况进行考察.

13359353688

监督:0935-2218420

附件:武威市2016年引进急需紧缺人才单位和专业需求一览表

武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

2016年4月8日

十三,广州工商学院2016-2016学年人才招聘计划

广州工商学院是国家教育部批准设立的民办全日制普通本科院校.前身为广州工商职业技术学院,创建于1995年,2016年升格本科并更名为广州工商学院.2005-2016年学院连续十年荣获广东省高等职业教育(民办)竞争力10强.2016年获得"中国十大知名品牌民办院校"称号.2016年11月被教育部中国教师发展基金会评为"全国民办教育先进集体".现有广州和三水两个校区,开设本科,专科专业共35个,在校学生11268人,校园环境优美.广州工商学院热情欢迎您的加盟,携手共创学院的美好明天!

一,招聘岗位,人数及要求

1,专任教师

系别任课专业专业要求需求人数备注财金信息管理系会计会计学,

会计电算化23

1

2,具有全日制硕士研究生及以上学历,或具有讲师及以上职称,

3,具有企业实践经验者优先考虑,

4,有副高以上职称者学历可放宽至本科.

电子信息工程系通信技术通信类专业3

应用电子技术电子科学与技术,

信息与通信工程2汽车电子技术,

汽车技术服务与营销汽车类专业2计算机科学与工程系数字媒体技术数字媒体技术2软件技术软件工程及相关专业2计算机网络技术网络工程及相关专业2计算机应用技术1计算机文化基础计算机类专业8物流管理1食品安全与健康管理食品科学1工商管理系工商管理,

企业管理工商管理,

企业管理8人力资源管理人力资源管理2外语系商务英语商务英语3公共英语英语4美术设计系环境艺术设计环境艺术设计2艺术设计2音乐系表演艺术钢琴,声乐3基础教学部语文汉语言文学2数学应用数学6体育8思想政治理论课教学部思想政治理论课2中国近代史纲要历史学1合计90

2,行政及教辅人员

所属部门岗位名称招聘人数学历专业要求任职条件学生处辅导员12全日制硕士研究生不限3,软件开发工程师

所属部门岗位名称招聘人数学历专业要求任职条件研究所软件开发工程师1全日制本科或以上学历计算机软件工程类专业熟悉.NET框架,C#的应用开发,掌握MVC架构,熟悉SQLServer数据库及应用,熟悉HTML,CSS,Javascript,Jquery,Ajax和XML,有实际的.NET项目开发经验或有校园信息化应用系统开发经验者优先考虑.


怎么写财经大学毕业论文
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1,具有中华人民共和国国籍,

2,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,热爱教育事业,具有良好的职业道德和团队合作精神,

3,具有较高的理论水平和扎实的专业知识,具备从事高校教学,科研和管理工作的基本素质,

4,具有全日制硕士研究生及以上学历(含应届硕士研究生),或具有讲师及以上职称,应届毕业生是指2016年毕业(含暂缓就业),并于2016年7月31日前获得学历及学位者.境外留学人员的学历,学位必须通过国家教育部认证.未取得学位者或未能按时毕业的,不予聘用.

三,聘用及福利待遇

1,拟录用人员体检合格,予以签订聘用合同,按国家有关规定试用,试用合格后, 聘用手续.学院协助将人事档案,户口挂靠于南方人才市场或花都人才交流管理办公室.

2,一经录用后按学院政策和房源情况免费安排单间,一房一厅或两房一厅教职工宿舍(配备空调,洗衣机,电视机,电热水器,网络端口,家具),学院未安排住房的按学院标准发放住房补贴,广州往返花都,佛山三水校区交通车免费,按学院规定购买"五险一金",工作每满一年则次年每月发放校龄津贴,对应不同职称,学历层次的教职员每月可按以下标准享受相应的校龄津贴:讲师300元/月,副教授400元/月,教授500元/月,硕士研究生300元/月,博士500元/月(校龄津贴每年累计,暂无封顶),目前劳动合同每满一年则次年发放相当于一个月工资的经济补偿金,寒暑假工资照常发放,发放节日慰问金,每年暑假安排一次外出旅游,工资面议.

四,招聘办法

1,有意者请将简历发送至:renshi88@.,投递电子简历附件名称格式:姓名—毕业学校—毕业专业—性别—××届研究生—职称—应聘岗位—高校人才网).2016年6月30日.

2,学院根据投递简历进行初选,初选合格后会或邮件通知面试,不合格者不再另行通知.学校组织有关职能部门及相关专家,根据岗位要求,采用面试,试讲等方式进行综合考核.

3,通过简历初审的应聘者,需携带个人纸质简历,本人身份证, ,学位证(2016年应届毕业生需携带就业推荐表),职称证和相关证书的原件及复印件前往学校参加面试.

地址:广州市花都区狮岭镇海布光明路5号广州工商学院办公楼409

邮编:510850

联系人:李老师

人事处 :gzgs../renshichu/

话:020-86929355(因工作繁忙,周三,周四全天接听咨询,其余时间勿扰,请不要咨询面试时间,静候佳音)

:renshi88@.(投递电子简历附件名称格式:姓名—毕业学校—毕业专业—性别—××届/研究生—职称—应聘岗位—高校人才网)

来源:高校人才网

gaoxiaojob./zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20160424/149470.

贵研资源(易门)有限公司(铂,钯,铑,锇,铱,钌)和金,银,是一类特殊的有色金属.由于贵金属材料具有独特优异的物理,化学性能,在航天,航空,航海,兵器,计算机技术,核能技术以及医药,化工,建材,冶金,电子,石油等领域有着广泛的应用,被称为"现代新金属",是极其重要的战略物资和可持续发展的关键材料.贵研所是国内该领域内知识创新,技术创新的主要力量,具有很强的基础及应用的综合配套研究与开发能力,开创了我国铂族金属研究事业,为我国贵金属工业的建立与发展作出过重要贡献,被誉为"铂族摇篮".贵研铂业是国内贵金属产品品种规格最齐全,综合规模最大的供应商,是中国贵金属产业群核心企业根据工作需要和人才引进计划,现诚聘优秀人才,具体事宜如下:

,

:0871-8328827传真:0871-8328990

联系人:徐老师:xuying@ipm..

:sino-platinum..ipm..

邮编:650106

三,招聘职位:

序号部门补充职位人数学历专业经验,技能及其他要求1党政办行政助理1本科及以上有较强的写作能力,沟通协调,组织能力,有材料,化学,冶金理工科知识背景优先.2投资发展部证券事务专员1本科及以上熟悉国内资本市场,具有扎实的财务,法律专业知识,具有较强的表达和沟通能力,写作能力.3财务部会计1本科及以上会计,财务管理4审计部内审员1本科及以上审计,会计相关专业5研发中心研发1硕士化学专业6功能材料事业部工艺工程师1本科及以上金属材料相关专业有相关工作经验优先7环境材料事业部工艺工程师1本科及以上化学,催化8检测中心物理性能检测2本科及以上材料物理学化学分析检测1本科及以上化学相关专业

十五,广州大学华软软件学院2016年上半年人才招聘启事

广州大学华软软件学院创办于2002年,是经教育部批准举办的本科层次独立学院,是全国300多家独立学院中唯一的一所软件学院.先后获得"中国十大品牌独立学院","中国十大优势专业院校","21世纪最具发展潜力教育机构","全国教育系统网络示范单位"等荣誉称号.

各专业教授(长期有效)

本院长期引进各专业高端人才:

1,副教授及教授职称,本科以上学历,63岁以下,性别不限.

2,计算机类,管理类,会计类,经济类,绘画艺术类,设计类,数学类,英语类,体育类(年龄50岁以下),思政类等各专业副高以上职称.

3,本院待遇优厚,长期引进高端人才,有意者请投简历到我院或直接联系.

:recruit@sise..,报名表下载:广州大学华软软件学院应聘人员报名表.doc

联系020-87818815

联系人:车老师

各专业博士(长期有效)

本院长期引进各专业高端人才:

1,博士研究生学位,已毕业可立即上岗者优先考虑.

2,计算机类,管理类,会计类,经济类,绘画艺术类,设计类,数学类,英语类,体育类,思政类等各专业博士.

3,本院待遇优厚,长期引进高端人才,有意者请投简历到我院或直接联系.

金融专业教师

1.学历职称要求:硕士研究生以上学历,或有讲师以上职称,

2.专业要求:金融专业及相关专业,

3.有丰富的金融工作经验,有高校金融专业教学经历优先考虑.

4.具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作.

5.具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力,

软件开发专业教师

1,计算机相关专业毕业,研究生学历或中级职称以上,具有扎实的理论功底和较强的实践能力,

2,能胜任数据结构与算法,数据库,计算机网络,高级语言等课程的教学工作,

3,具有较强的VC++,C#(或Java)的项目开发能力,

4,热爱教师职业,有较好的沟通表达能力,性格温和,工作踏实,主动,

5,具有系统分析师,软件工程师,网络工程师专业资格的优先考虑.

大学英语教师

1.学历职称要求:硕士研究生及以上学历,讲师以上职称,男性优先,

2.专业要求:英语相关专业,

3.身体健康,有高校教学经验,具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师行.

4.具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力,

景观设计专业教师

1,硕士或具有中级以上职称,具有景观学或建筑学等相关专业背景,

2,可胜任景观建筑设计原理等专业主干课程,另,景观规划与设计系列-城市滨水景观规划设计,城市公园与绿地景观规划设计,风景名胜旅游区规划设计,景观技术系列-景观种植设计,景观工程与技术,景观资源与生态,景观学理论系列-景观树木学,景观花卉学,景观分析,中外景观史,景观规划与设计表现系列等有高校教学经验者优先录用.

网络技术专业教师

1,信息管理专业硕士及以上学历,或中级职称,5年以上技术背景.

2,有CCNP,CCSE等证书,有Linux管理经验者优先.

3,具有HTML5和MobileWeb开发经验优先,具有SEO经验优先.

4,有教学经验者优先考虑.

游戏程序教师

1,精通C++,能熟练使用vc.2005进行软件开发,

2,精通DirectX,有使用其开发的成功的作品,

3,能熟练使用常用的数据结构与算法,掌握游戏开发中的人工智能算法和物理系统模拟,

4,要求硕士毕业,有两年工作经验,

5,有游戏公司工作经验的优先考虑.

电子商务专业教师

1,学历职称要求:硕士研究生以上学历,或有讲师以上职称,

2,专业要求:电子商务专业及相关专业,

3,有丰富的电子商务工作经验,有高校电子商务专业教学经历优先考虑.

4,具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作.

5,具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力.

国际贸易专业教师

1,国际贸易等相关专业毕业,

2,要求硕士研究生学历,中级及以上职称,近两年要有科研成果,

3,有企业实践工作经验,能上实训课优先考虑.

4,有较好的沟通表达能力,适合教师职业要求,

国际电子商务教师

1.学历职称要求:硕士研究生以上学历,或有讲师以上职称,

2.专业要求:国际贸易或电子商务专业及相关专业,

3.有丰富的国际贸易和电子商务工作经验,有跨境电子商务实操经验.

4.具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作.

财大中级职文参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于财经大学的论文范文数据库 大学生适用: 在职研究生论文、研究生毕业论文
相关参考文献下载数量: 42 写作解决问题: 写作参考
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文设计 职称论文适用: 论文发表、职称评副高
所属大学生专业类别: 写作参考 论文题目推荐度: 经典题目

5.具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力,

电子信息工程专业教师

招聘4人,要求硕士及以上学位,热爱教育事业,具有良好的沟通协调,语言表达能力,有高校教师资格证,讲师及以上职称优先考虑.

1,移动信息管理及软件开发方向专业教师(2人)

要求:

(1)计算机类专业毕业,具有应用软件项目开发经验,精通面向对象的程序设计,可以承担计算机软件相关课程,如数据库原理,Java编程,Androi/IOS移动应用开发,网站制作.

(2)熟悉Java/JSP/Struts/Hibernate/Spring开发技术,熟悉J2ee开发流程,理解设计模式,

(3)熟悉常用中间件Tomcat,Websphere,Weblogic,熟悉主流的Java开发工具,如Eclipse,SVN,Ant,Junit等,

(4)熟悉IOS/Android移动应用开发等相关技术,

2,嵌入式方向专业教师(2人)

要求:电子,计算机类专业毕业,具有良好的嵌入式技术理论知识,熟悉arm体系结构,精通arm体系处理器上的linux系统内核移植,内核驱动程序开发及应用程序开发.

嵌入式应用开发专业教师

1,电子类或计算机相关专业毕业,研究生学历或中级职称以上,具有扎实的理论功底和较强的实践能力,

2,具有嵌入式开发的软硬件基础,熟悉QT,Linux开发环境和ARM体系结构,具有一年以上的开发经验,能够胜任嵌入式,物联网等相关课程的教学和实验指导工作,

3,热爱教师职业,有较好的沟通表达能力,性格温和,工作踏实,主动,

4,具有电子工程师,软件工程师等相关专业资格的优先考虑.

大学思想政治教师

1.学历职称要求:硕士研究生以上学历,讲师以上职称,男性优先考虑.

2.专业要求:思想政治及相关专业,

3.有高校思政课教学经验,熟悉毛概等教学,

4.具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作.

5.具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力,

会计专业教师

1.学历要求:硕士研究生以上学历,身体健康,

2.专业要求:财务管理专业或财务会计专业及相关专业,

3.有丰富的财务管理专业和会计专业教学工作经验,熟练操作各种财务软件.有教授财务软件实操课经验者优先考虑.

4.具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作.

5.具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力,

行政管理专业教师

1,学历要求:硕士研究生及以上学历,

2,职称要求:行政管理专业及相关专业,讲师及以上职称,有电子政务方面的工作经验,或讲授过相关课程,

3,具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,较强的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作,

4,具有较强的教学,科研能力,能承担并保质保量地完成教学,科研任务.

5,有高校教学经验者优先.

工商管理ERP实验课教师

1,学历要求:硕士研究生及以上学历,

2,职称要求:工商管理类或相关专业讲师及以上职称,

3,具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,较强的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作,

4,能承担ERP实验课或企业仿真实习等相关课程,具有相关教学经验者优先.

人力资源专业教授

1.学历职称要求:硕士研究生以上学历,副教授及以上职称,

2.专业要求:人力资源专业及相关专业,

3.有多年高校人力资源专业教学经历.

4.具备良好的政治和业务素质,具有良好的道德品质,强烈的事业心和敬业精神,热爱高校教师工作.

5.具有较强的组织,管理,协调,沟通能力和良好的文字,口头表达能力,

人事处管理人员

1,人力资源,行政管理等相关专业全日制本科毕业,研究生优先考虑.

2,男性.形象良好,性格阳光,细心有条理,善于沟通,亲和力强,处事得体.

3,有人力资源工作经验,熟悉招聘,培训等程序,能独立完成工作.

4,文笔好,撰写公文方案及制度等文字工作经验丰富,有高校人事部门工作经验优先考虑.

招生就业管理人员

职位要求:

1,行政管理等相关专业全日制本科毕业,研究生优先考虑,

2,有较强的文字写作能力,较熟悉公文处理程序,

3,掌握photoshop等平面设计及office办公软件,

4,具有一定沟通,协调和管理能力,

5,责任心强,服务意识好,有高校招生,就业部门工作经验优先考虑.

IT实验教师

岗位责任:负责多媒体教室,实验室的日常管理和设备维护工作.

岗位要求:

1,计算机相关专业毕业,有志于从事高校实验室工作.

2,熟悉Win2000,WinXP,Linux操作系统,熟悉各种应用软件,精通常用服务器的配置,熟悉网络设备的设置,熟悉网络安全与防范,有CCNA,CCNP证书优先录用.

3,有高校实验室工作经验者优先.

:recruit@sise..,报名表下载:广州大学华软软件学院应聘人员报名表.doc

联系:020-87818815

联系人:车老师

招聘专任教师

福利待遇:

1,学校提供免费住宿,午餐补贴,通讯补贴,工会福利及每日往返广州班车.

2,享受国家规定的五险一金.

3,符合政策的,可 广州市或从化市户口.

4,薪资待遇优厚:

研究生年薪8.5万~10万

博士年薪13万~15万

讲师年薪10万~12万

副教授年薪12万~14万

教授年薪14万~16万

5,寒暑假发放全额工资.

应聘方式:

1,应聘者将全面,真实反映个人学术成果和业绩的个人简历和生活近照1张,以附件形式发至我院人事处,发送标题为"姓名"+"某某专业+学历职称+高校人才网".

2,学院人事处收到个人申请后,将符合招聘要求的简历转发给各系部.由各系部组织应聘对象试讲,通过试讲者进行院长面试,合格者予以录用.

联系人:车老师

联系:020-87818815

人事处:recruit@sise..,报名表下载:广州大学华软软件学院应聘人员报名表.doc

学院 :sise../

备注:投递简历时请注明来源于高校人才网

来源:高校人才网

gaoxiaojob./zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20160424/149469.

十六,昆明产业开发投资有限责任公司及所属公司2016年招聘简章

一,公司简介

昆明产业开发投资有限责任公司(以下简称"昆明产投公司")是经昆明市人民政府批准设立的国有独资有限责任公司,截止2016年12月31日,注册资本金为人民币10.03亿元,资产总额约350亿元,所有者权益约200亿元.昆明产投公司下设9个职能部门,有11家全资子公司,13家控股子公司和28家参股公司.

昆明产投公司在园区经济,县域经济,民营经济"三大战役"中贡献卓着.园区经济方面,昆明产投公司将杨林工业园区打造成为国家级工业园区,目前正加快推进呈贡信息产业园建设工作.昆明产投公司充分挖掘园区优质资源及开发潜力,扩大融资能力,为工业园区的发展提供融资支持,走出了一条具有昆明特色的园区融资平台发展道路,不断为园区发展注入新的动力与活力,在县域经济方面,昆明产投公司在寻甸,东川,禄劝等地都设立了所属公司,与当地政府合作,进行土地一级开发,率先开拓了市县合作的新模式.在昆明产投公司所属县区公司的带动下,"兴产业,强基础,借外力,活机制"的县域经济繁荣崛起之路正在激发着各个县区发展的内生动力,在民营经济方面,昆明产投公司发行了中小企业集合债,推进中小企业融资方式由间接融资向直接融资转换,优化了昆明市的金融生态环境,搭建了中小企业融资服务平台,构建起了多层次的中小企业融资服务体系,为民营企业加快资金周转,特别为中小企业有效解决资金回笼难题,创造了更多的市场商机.

昆明产投公司作为我市工业,金融产业引导主体和市场化产业投资主体,负责盘活及整合企业国有股权(含金融类企业股权),管理营运国有资产,体现政府引导作用.建立工业投资,金融投资,土地开发,社会服务四大板块并举的多元化业务结构.围绕"工业强市,产业兴市"目标,引导和培育工业,文化旅游,医疗,教育,高新技术等产业发展,逐步将昆明产投公司打造成以金融资本和产业资本相互扶持的大型产业投资控股集团,适时推进优质产业(企业)上市.

在保持可持续性发展的同时,公司始终切实贯彻精神文明建设和发展这一主题,大力开展精神文明建设.公司于2016年荣获昆明市五华区人民政府颁发的"五华区文明单位",2016年荣获昆明市人民政府颁发的"昆明市文明单位",此外,公司还荣获了"昆明市和谐企业","昆明市优秀企业","昆明市平安建设先进单位""档案标准化管理示范单位",昆明市国资委系统"先进基层党组织","基层党建示范点","昆明市属国有企业四好领导班子先进集体","昆明市五一劳动奖状","昆明市班组建设先进班组"等荣誉称号,公司综合部及所属创融公司被共青团昆明市委授予"青年文明号集体",投资部被评为2016年昆明市三八红旗集体荣誉称号.

二,招聘岗位

昆明产投公司及所属公司相关岗位(详见附件1).

三,招聘原则

坚持公开,公平,公正,全面考核,择优录取的原则.

四,招聘流程

(一)报名

1.报名时间

2016年4月27日至2016年5月22日.

2.报名资料

(1)应聘人员填写《登记表》

(2)应聘人员学历证,学位证,身份证,1寸免冠近照,专业技术资格证,执(职)业资格证等

3.报名要求

(1)在报名截止日前,将报名资料电子版(建立文件夹,文件名为"应聘岗位+姓名")以电子邮件形式发送到招聘(kmctzp2016@163.).

(3)应聘人员应如实提交有关信息和材料.凡本人填写信息错误自行负责,弄虚作假的,一经查实即取消资格.

由招聘领导小组办公室进行简历筛选,按照公司岗位要求,择优选取符合条件的人员,通知参加笔试.

(三)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数不低于1:2的比例进行资格审查,审查通过后通知进入面试.面试时间,地点另行通知.

(四)体检

根据应聘人员综合成绩(按笔试,面试成绩4:6)排名确定体检对象,综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排名.

(五)公示

根据应聘人员综合成绩及体检情况确定拟录用人员,并在昆明市国资委 及昆明产投公司 对拟录用人员予以公示,公示时间为7个工作日.

(六)录用及待遇

公示无异议后,由公司及公司为用人员 相关用手续签订合同公司薪酬制度核定

五,

联系:0871-63159559

公司 :kmctgs./

六,其他事项

本次招聘期间请各位应聘人员及时关注昆明产投公司 发布的招聘动态.

附件:1.《昆明产业开发投资有限责任公司及所属公司2016年度人员招聘计划表》

2.《应聘登记表》

昆明产业开发投资有限责任公司

2016年4月27日

十七,山西财经大学2016年招聘人才计划

学校简介:

山西财经大学是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一,位于具有2500多年历史的文化名城—山西省省会太原市.

学校现有各类在校学生25000余人.设有24个教学单位和27个学术研究机构.现有1个博士后科研流动站,3个一级学科博士学位授权点,13个二级学科博士点,8个一级学科硕士学位授权点,57个二级学科硕士学位授权点(含专业学位硕士),5个国家级特色专业.有3个省级重点学科,5个省级重点建设学科和4个省级重点扶持学科,2个省级人文社科重点研究基地,与30多所大学建立了校际交流与合作关系.实施"特色与综合"人才培养模式,建校以来为国家和社会培养输送了12万余名大学毕业生.重视科学研究工作,科研数量和质量不断提升,综合办学实力和核心竞争力稳步提升.

学校现有教职工1700余人,其中专任教师近1100人,教授,副教授410余人.有国务院特殊津贴专家,教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选,山西省委联系的高级专家,山西省"百人计划"学者,山西省中青年学科学术带头人及山西省教学名师等70余人.为了凝聚更多优秀的人才,加快建设教学研究型大学步伐,现诚邀各位有识之士加盟学校,共筑财大梦,实现个人梦!

招聘计划:

招聘计划一:

高层次人才:zhaopin.100zp.//sxcjdx/job2.

招聘计划二:

博士人才:zhaopin.91boshi.//sxufeedu/job1.

山西财经大学2016年高层次人才招聘:

一,招聘对象

第一类别:"新世纪百千万人才工程"国家级人选,国家"千人计划"入选者,国家重点学科带头人,国家杰出青年科学基金获得者,教育部"长江学者奖励计划"特聘教授及讲座教授及其他相当层次的人才.

第二类别:享受国务院政府特殊津贴人员,"三晋学者"支持计划入选者及其他相当层次的人才.

第三类别:全国优秀博士学位论文获得者,教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选及其他相当层次的人才.

第四类别:普通本科高等院校和科研院所具有博士学位并取得一定学术成果的副高及以上专业技术职务人员.

第五类别:国内外博士毕业生.

山西财经大学学术骨干需求一览表

招聘部门需求学科,专业投递简历经济学院政治经济学,经济思想史,经济史,西方经济学统计学院数量经济学,数理统计财政金融学院财政学,金融学,金融工程国际贸易学院世界经济,产业经济学,国际贸易学,农业经济管理管理科学与工程学院技术经济及管理,管理科学与工程信息管理学院计算机应用技术,情报学,电子商务工商管理学院企业管理,人力资源管理,教育经济与管理会计学院会计学,财务管理旅游管理学院旅游管理公共管理学院行政管理,社会保障,土地资源管理,国民经济学,劳动经济学法学院法理学,宪法学与行政法学,环境与资源保护法学马克思主义学院马克思主义基本原理,马克思主义中国化研究,思想政治教育经贸外语学院外国语言学及应用语言学文化传播学院文化产业管理环境经济学院人口资源与环境经济学,环境经济管理体育学院体育产业管理二,引进条件

人才引进的具体条件请登录山西财经大学人事处网站查阅.

三,相关待遇

全职引进待遇见下表,非全职引进待遇根据引进类别,工作时间的长短和具体工作任务,由双方面议确定.对于符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的,学校将及时向上级部门进行申报,为其申请落实国家,山西省的相关政策和待遇.

在平等自愿的基础上,对需要安置的高层次人才配偶采用随调聘用或编外聘用的方式进行安置.

高层次人才全职引进相关待遇引进类别安家费(含购租房补贴)科研启动费校内岗位绩效工资第一类别100万元100万元根据岗位职责和工作任务面议.第二类别50万元50万元根据岗位职责和工作任务面议.第三类别40万元20万元根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.第四类别30—35万元(专业技术职务为正高的人员一般为35万元,副高的人员一般为30万元)10万元根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.第五类别25万元5—10万元(基础科研启动费5万元+科研成果奖励根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.

山西财经大学2016年博士研究生招聘一,博士研究生条件

国内外博士毕业生,年龄一般不超过35周岁,并满足下列基本条件

(1)第一学历为全日制本科,本科,硕士,博士学习阶段所学学科(专业)至少有两个阶段相同或相近,各阶段均须获得 书和学位证书,

(2)具备一定的科研能力,读博期间至少以第一作者发表我校认定的B 及以上论文2篇.

二,相关待遇

提供安家费(含购租房补贴)25万元.提供科研启动费(纳入科研项目经费管理)5-10万元(科研启动费的计算办法为:科研启动费等于基础科研启动费5万元+科研成果奖励.科研成果奖励为:读博期间以第一作者发表A 论文1篇2.5万元,发表A2级论文1篇2万元,发表A3级论文1篇1.5万元,发表B 论文1篇1万元.科研成果奖励最高金额为5万元.读博期间发表论文级别的认定按照《山西财经大学科研成果管理办法》(晋财大校[2016]45号)文件执行).享受校内岗位绩效工资:根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.

三,招聘专业

招聘部门及人数需求学科,专业投递简历联系人经济学院1人020164西方经济学,0201理论经济学或0202应用经济学的能源经济方向,0202应用经济学的城市经济方向王老师::wyxing2001@sohu. Tel:0351-766608613700515139统计学院1人070103概率论与数理统计020209数量经济学米老师::mi_zc@163. TEL:0351-766666513934246630财政金融学院1人0202应用经济学(020204金融学020208统计学020209数量经济学020203财政学及相关专业)1202工商管理(120201会计学及相关专业)1201管理科学与工程(相关金融方向)卫老师::weibomm@163. TEL:0351-7666609国际贸易学院2人020205产业经济学020206国际贸易学020165世界经济120301农业经济管理张老师::zfc@sina. Tel:0351-7666197管理科学与工程学院2人1201管理科学与工程,工商管理学科网络治理方向120204技术经济及管理(创新管理方向优先)孙老师::gqsun@163. Tel:0351-7666545信息管理学院4人计算机科学与技术(0812),控制科学与工程(0811), 学(110505),图书馆,情报与档案管理(1205),管理科学与工程(1201), 学(110505),电子商务(1201Z5),系统科学(0711)常老师::c_x_g@126. Tel:0351-7666273工商管理学院2人120202市场营销,1202Z2物流管理宋老师::gsglxy7666934@163. Tel:0351-7666584会计学院2人120201会计学吴老师::qsw1962@126. Tel:0351-766610413803409183旅游管理学院2人企业管理120202(旅游管理方向),管理科学与工程120160(旅游管理方向),旅游管理120203马老师::13753101928@163. Tel:0351-766630613753101928公共管理学院2人020201国民经济学,020207劳动经济学,120401行政管理,120404社会保障,120405土地资源管理黄老师::sxcdggglxy@163. Tel:0351-7666668法学院1人030104刑法学,030106诉讼法学,030109国际法学王老师::fxy696@sina. Tel:0351-7666005马克思主义学院2人030501马克思主义基本原理,030503马克思主义中国化研究,030505思想政治教育,010101马克思主义哲学赵老师::sxcdzq7811@126. Tel:0351-7666187经贸外语学院1人050201英语语言文学张老师::ylzhang118@163. Tel:13111041945文化传播学院2人文化产业管理贾老师::whcbxy7666701@163. Tel:0351-7666701应用数学学院4人070101基础数学,070103概率论与数理统计,070104应用数学(金融数学或金融工程研究方向),070102计算数学弓老师::gggzl888@163. Tel:0351-7666722环境经济学院1人020166人口,资源与环境经济学郑老师::duan.yonghui@163. Tel:7666149体育学院1人040301体育人文社会学(体育经济学/体育产业/体育经营管理方向)李老师::sdly1211@163. Tel:13834627327

四,

地址:中国山西省太原市坞城路696号山西财经大学人事处

邮编:030006

联系人:殷老师,白老师

:0351-7666172

电子:rsc_sxufe1951@163.,rsc_sxufe@163..

注:应聘者将简历投递至各学院招聘后再投递至以上两.

学校主页:sxufe.edu./

十八,赛诺菲校园招聘第一季-肿瘤事业部等你来

公司及肿瘤事业部介绍

赛诺菲是一家全球领先的多元化医药健康企业,以患者需求为本,研究,开发并推广创新的治疗方案.赛诺菲在七大增长平台拥有核心优势:糖尿病综合管理,人用疫苗,创新药物,健康药业,新兴市场,动物保健和罕见病(健赞).

赛诺菲一直以来秉承对中国的承诺.30年前,赛诺菲在中国开设办事处,跻身首批进入中国的跨国制药企业.赛诺菲目前在中国拥有8500名员工,是国内增长最快的医药健康企业之一.赛诺菲在中国的总部位于上海,并在北京,天津,沈阳,济南,上海,杭州,南京,武汉,成都,广州和乌鲁木齐共设11家区域办事处.

赛诺菲肿瘤事业部扎根中国近20年,拥有成熟的产品线,先进的管理模式,以及专业的市场销售推广团队.坚持从患者需求出发,努力为中国患者提供更好的产品.在未来,肿瘤事业部将会有更多好产品在中国上市,一如既往的站在抗击癌症的最前沿.

赛诺菲肿瘤事业部暑期实习项目

暑期实习项目提供两个职位:区域市场部实习生和销售实习生.加入实习计划将会和区域市场经理/销售经理一起工作,收获区域市场管理和销售宝贵经验.同时,也能带给大家亲身了解赛诺菲各职能部门的机会.除此之外,我们将筛选表现优异的实习生进入赛诺菲人才库并有机会获得进一步的职业发展.

我们是赛诺菲,期待你的加入!

招聘岗位:

区域市场部实习生/销售实习生

面向人群:

2016年毕业生(本/硕)

医学/药学/市场营销专业

实习生一周要求至少工作3天,6个月为一个周期

职位要求:

区域市场部实习生

KEYACCOUNTABILITIES关键职责

协助区域市场经理对市场活动的有效管理,包括财务预算系统的支持以及管理,相应市场活动申请材料准备,活动安排以及支持(可能有相应出差)

协助区域市场数据收集,分析和信息有效管理,提供相应支持

协助准备汇报幻灯片

职责会根据候选人能力和表现适当扩大

JOB-HOLDERENTRYREQUIREMENTS岗位要求

Corepetencies:

独立工作及解决问题的能力

有效执行

良好的承受压力的能力

良好的人际沟通技巧

良好的销售技巧

良好的产品知识

良好的时间管理与区域管理技能

销售实习生

KEYACCOUNTABILITIES关键职责

协助二级市场代表增加覆盖,传递产品信息

拜访医生,负责产品推广

根据计划,执行团队销售活动

计划区域内销售活动

跟踪专家管理

JOB-HOLDERENTRYREQUIREMENTS岗位要求

帮助二级市场代表对更偏远的二线医院进行会议邀请及反馈,并协助二级市场代表及地区经理收集客户信息并传递产品核心信息.通过资深代表,地区经理辅导和共事,这项工作将为实习生提供区域市场销售管理的宝贵经验.实习期满后,根据实习生的表现,有机会进入赛诺菲人才库并获得进一步的职业发展.

CoreCompetencies:

独立工作及解决问题的能力

有效执行

良好的承受压力的能力

良好的人际沟通技巧

良好的销售技巧

良好的产品知识

良好的时间管理与区域管理技能

招聘详情及网申投递请点击:

sanofi.zhaopin./

十九,药用植物研究所云南分所招聘植物学相关专业博士毕业生公告

中国医学科学院药用植物研究所云南分所,隶属于中国医学科学院药用植物研究所,地处西双版纳州首府景洪市中心,主要从事南药的引种与栽培推广研究,热带药用植物资源以及珍稀濒危药用植物的收集引种与保护研究,以及民族民间医药和植物药的发掘整理与开发利用研究,并作为药用植物科普教学基地开展活动,是我国南药生物种质资源保护和研究的重要基地.为适应本所发展需要,现对外诚聘博士后出站人员及博士毕业生.

招聘条件:

1,35岁以下(条件优秀可放宽年龄限制),博士后出站人员或博士毕业生,品学兼优.

2,专业:植物学,农学,林学,育种栽培,药学等相关专业,生物学(生物化学与分子生物学,遗传育种,分子育种方向),食品科学(保健食品研发方向)等专业亦可.

3,身心健康,愿意长期在边疆工作.

岗位职责:

正确把握学科的动态和发展方向,提出具有基础性,战略性,前瞻性的研究布局和项目,在本学科领域从事具有高水平的科学研究工作.

相关待遇:

事业单位正式编制职工,作为博士人才引进,还可享受自治州津贴以及博士津贴待遇.

提供住房并给予适当的安家补助费.

提供一定的科研启动金.

服务期内申请省部级以上科研项目或研发出高收益产品,可依据规定按到位经费(收入)的一定比例进行奖励.

联系方法:

有意者请与本单位人事科联系,E-mail:ynfsrsk@126.,请提交论文发表情况,个人简历(附照片),成绩单,自荐材料,推荐信等资料.

单位 :yn-implad.ac.

二十,西藏山南地区2016年人才引进公告

为进一步缓解山南地区部分专业技术人员紧缺的现状,不断优化山南地区人才队伍结构,促进经济社会科学发展,经自治区人力资源和社会保障厅批准,决定引进名专业技术人员,现公告如下:

一,引进对象

区外高校属国家计划内招收的20年应届高校毕业生,本科及其以上学历.

二,引进专业数量

年共引进名专业技术人员,医疗卫生类共人其中护理人,检验人,妇产人,影像人,放射1人,麻醉2人,药剂2人,全科医生人,内科人,外科人,疾控(卫生检验)人,临床医学3人人三,引进条件

(一)坚持四项基本原则,坚持改革开放,维护祖国统一,反对分裂,坚决贯彻执行党的路线,方针,政策,遵守国家的法律,法规.

(二)热爱西藏,热爱基层工作,具有良好的职业道德和能力素质,遵纪守法,作风正派,有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想.(三)身体健康,能在西藏坚持工作.(四)引进人员必须学历,专业.

四,引进待遇(一)实行浮动工资

1,凡到我地区累计工作满五年的工作人员,可享受五年浮动一档工资,凡到我地区工作的高校毕业生,均从到单位报到工作之月起享受学历浮动一档工资.

2,凡到我地区县及县以下农牧区一线工作,且具有大专以上学历的科技人员,浮动一档工资.(二)实行固定工资

1,凡到我地区二,三类区累计工作每满二十年,在四类区累计工作每满十五年,可固定一档工资.

2,凡到我地区工作的高校毕业生,在西藏工作每满八年,可固定一档工资.

3,在县及县以下基层工作具有大专以上学历的农牧区一线科技人员连续工作满八年,可固定一档工资.(三)对进藏的高校毕业生,进藏后不实行见习期工资,直接享受定级工资待遇,并高定两档工资.(四)实行西藏特殊津贴在本人基本工资的基础上,二类区,三类区,四类区分别提高140%,170%,200%.同时享受按类区津贴补贴

(五)享受防寒装备补助费,取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上地区特殊保健津贴.

(六)对在藏工作直至退(离)休的人员,在 退(离)休手续时,可将学历浮动工资,在藏累计工作满5年浮动工资,8年学历固定和20年固定工资作为计算退(离)休费的基数.退(离)休后到区外安置的人员,继续享受原工作地的西藏工资待遇.

凡在藏退休的人员,不论在区内或区外安置,均可按在藏工作时间提高退休费比例.在藏工作20年以上的,提高15%,在藏工作15—19年的,提高10%,在藏工作10—14年的,提高5%.

(七)按国家有关规定,进藏干部凡在藏享受了8年学历固定,20年固定的人员,内调后继续保留.

(八)区外进藏人员每工作一年可带薪回内地休假,假期为:高级专业技术人员和地厅级干部60天,中级专业技术人员和县(处)级干部50天,助理级以下专业技术人员和科级以下干部40天(不含路途1天).五,进藏工作期限

引进毕业生进藏后,在藏工作年限不得低于6年.在藏工作满6年后,若本人联系好接收单位,西藏山南地委组织部,山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)将准允回内地工作,鼓励留藏继续工作.六,身份及户口,档案管理凡西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)引进人员,其身份属山南地区全额拨款事业单位在编专业技术人员.工作期间,本人档案统一转至西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局),并由地区人力资源和社会保障局(公务员局)转至其本人工作单位.在引进的6年工作期间,本人户口根据本人自愿,可转至工作单位或放在原籍.户口放原籍人员,工作期满后,本人愿意继续留藏工作,将其户口转至工作单位.七,实施步骤(一)报名和资格审查1,报名.报名时间为20年4月日—4月30日.报名地点:各院校高校毕业生就业指导中心.同报名:.西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)报名:0893-7821196,2,报名所需 .报名时,报考者须提供本人身份证,《高校毕业生就业推荐表》.3,资格审查.山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)进行资格初审.(二)拟定引进人员名单根据初审情况,山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)在与本人联系了解其基本情况后拟定引进人员初步名单.(三)面试西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)会同有关单位到学生所在地进行面试,面试后确定引进人员名单.(四)政审体检凡确定引进人员,由毕业院校进行政审.引进人员要在县级以上医院进行体检.体检费先由本人支付,后到分配单位报销.(五)签定协议书根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,保证引进人员的稳定,引进人员要与山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)签定就业协议.(六)进藏分配工作引进人员在规定时间,统一路线组织进藏.进藏路费到工作单位报销.引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)报到,由西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)分配到所辖县级机构工作.(七)试用期制度凡进藏人员,试用期为一年.试用期满,本人写出书面总结,西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)会同有关单位对其进行考核,考核合格的按管理权限, 转正手续.考核不合格的,取消引进资格.八,其它(一)本公告由西藏山南地委组织部,山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)负责解释.(二)引进人员如与用人单位在工作待遇等方面发生异议,由西藏山南地委组织部,山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)负责仲裁.(三)西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)联系为:(0893)7821196.

联系人:18389093333

附:

西藏山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)

年月日

得实集团1988年创建于香港,是一家以香港为总部涵盖六大业务板块的高科技企业集团.二十多年来得实集团专注中国业务,现已拥有二十多个分公司,员工3000余人.

在计算机硬件业务领域,得实集团已经发展成为以中国为大本营的全球性集研发,制造,销售及服务于一体的专业针式打印机解决方案供应商.

在计算机软件业务领域,得实集团在计算机开放操作系统,网络安全技术,电信增值业务,网络教育等,软件业务领域有长期的投入和卓越的表现,并且都取得了令人瞩目的成就.

在新业务拓展方面,以广东省的广州高新区和江门高新区为基地,得实集团专注于LED照明的应用和LED照明节能服务,集研发,制造,销售,工程,服务于一体的得实集团的LED照明节能事业已经完成了布局.

在个人健康服务领域,得实集团正在开展以"日行万步,健康长驻"为号召,以"万步网"为服务平台,以"健走"为主轴的个人健康服务业务."让一亿中国人享受日行万步的健康生活"是得实集团个人健康服务业务的愿景.

万步网是中国领先的"健走活动"服务网站及"科学健走服务提供商".万步网以健走,团队健走,科学健走为主要内容,是健走综合解决方案提供商.团队健走能够有效地解决困扰着人们锻炼的三座大山"没有时间,难以坚持,运动损伤",让广大健走运动爱好者从初期强迫地走,到中期自觉地走,后期学会科学地走,最终快乐的走.万步网以"日行万步,健康长驻"为理念,"让一亿中国人享受日行万步的健康生活"为使命,是健走领域最权威,最科学,最专业的服务平台.

得实集团善于学习,因为善于学习,得实集团会不断地进步.得实集团善于合作,因为善于合作,得实集团做事情的能力,能够不断地拓展.

此次是针对北京健康业务市场部招聘,具体职位及要求如下:

职位1:健走教练

岗位职责

1.健走活动带队与指导对重点客户进行指导咨询成分测试与解读建议等

1.年龄在21—40岁,本科以上学历,

2.专业体育院校的运动训练,体育教育,社会体育的学生优先,

3.有经验的人体育老师,健身房教练优先,

4.有户外运动健走活动的组织和指导

5.良好的语言表达能力,良好的沟通协调力,具有团队合作精神,执行力强,6.形象,健康活力与,

1.健康讲座

承担以围绕健康管理的方式,方法等的理论知识讲座为主,例如,血压管理,血糖管理,运动管理,损伤预防与缓解,运动养生,运动营养等内容,目的是提升客户的健康意识,运动意识

2.课程开发

针对会员和企业客户需求开发针对性的,动静结合的健康课程.满足健康讲师和健走教练对课程的需求.

3.体测报告解读

对客户的体侧报告进行一对一,一对多的专业报告解读,提供可行,有效的解决方案,回答客户的各项健康问题.

4.行为方式分析

对体测数据,步行数据,血压血糖数据,体检数据进行数据分析,结合大数据的特点制定数据采集监控方案,分析报告呈现,行为方式改善建议等.

岗位要求

1.年龄在25—66岁,本科以上学历,

2.专业体育院校,医学院的人体科学专业,运动医学,保健康复,公共卫生的学生优先,

3.社会中有经验的资深教练优先,

4.大学或社会中的专家教授优先,

5.良好的语言表达能力,经培训能进行课堂讲课形象,健康活力wanbu10000@163.

公司地址:北京市海淀区上地东路9号得实大厦四层南区

得实集团 :das..

万步网 :wanbu..

二十二,北京信路威科技股份有限公司南宁分公司招聘简章

公司简介: 北京信路威科技股份有限公司(以下简称信路威),成立于2001年,总部位于北京,是注册于北京中关村科技园区的高新技术企业,专注于计算机视觉算法研究,专业从事机器视觉领域新技术的推广及相关产品的研发,生产,销售及服务. 信路威拥有车牌识别装置及交通违章监控系统等多项专利技术和软件着作权,拥有 部产品检测报告20余项,通过ISO9001管理体系认证,荣获"中国高速公路20年●信息化奖".多年来,信路威不断追求自主核心技术的研发,已逐步发展成为行业内领先的多年来,信路威不断追求自主核心技术的研发,已逐步发展成为行业内领先的智能视频识别产品及解决方案提供商,营销和服务网络覆盖全国31个省市及海外部分地区.产品应用在公路交通,电子 ,安防,小区管理,机场通道等多个领域,并服务于北京奥运会,上海世博会等国家重点建设项目. 凭借多年来在多媒体处理,数字信号处理(DSP)及图像识别领域的软硬件积累,应用国际先进的计算机视觉技术,信路威完美地解决了传统车牌及人脸自动识别技术的多种弊端,自主开发了信路威车牌自动识别系统与人脸比对系统,使得机器视觉技术的更广泛应用成为可能. 信路威致力于向客户提供高性价比的图像采集,处理设备和软件,大力支持行业集成商, 商在此基础上的二次开发与系统集成,努力促进应用市场的成熟与不断扩大,满足最终用户不断增长的需求. 发展历程: 2016年,信路威推出500万高清一体机,设备集图像采集,车辆检测与抓拍,车牌识别,违章抓拍于一体,结构简单,便于安装维护,可覆盖单向三车道,应用在电子 ,治安卡口,高速出入口等领域,推出自动人脸提取系统和自动人脸比对系统,系统采用星状拓扑结构,可以完成海量人脸自动提取任务,成立海外事业部,负责信路威海外市场业务的扩展. 2016年,为了节约用户成本,顺应行业市场发展趋势,信路威推出200万高清视频卡口一体机,设备集视频检测与识别于一体,可应用在治安卡口,高清出入口,禁行车道违章车辆检测,车载公交专用道检测等安全领域,成立生物特征识别事业部,自主研发自动人脸检测与跟踪系统,可完成公共场所的视频监控,为自动化智能安防,现代化数字刑侦,提供了有力的解决方案. 2016年,随着市场需求的不断增长,信路威先后推出500万CCD电子 方案,线圈电警方案,线圈卡口(看人脸)等多种方案,满足最终用户和市场的需求. 2016年,随着卡口,电警应用趋向成熟,公司成立了城市智能交通事业部,并根据中国现有 ,交通管理信息化的需要,在原有的高清车牌识别系统基础上,推出了一套专门针对使用硬触发(如线圈)抓拍车牌识别场合的功能产品--高清抓拍控制器.该设备可以同时接入1-4台摄像机,采用车头或车尾抓拍识别模式,自动与抓拍摄像机取得通讯,解决一个断面或一个路口的图片抓拍识别. 2016年,随着高端DSP平台的研发成功,信路威的高清车牌识别产品日趋成熟.成功推出带卡口功能的高清电子 控制器,并在卡口应用领域尤其是人脸辨识方案上有新的突破. 2007年,信路威在完善原有成熟产品的基础上,推出了新一代高清车牌识别产品.新一代产品实现了200万像素以上的视频流逐帧识别,单台200万像素摄像机可覆盖三个车道,并可在识别车牌的同时实现精确的视频测速,已在治安卡口,电子 等多省项目中得到广泛应用. 信路威南宁分公司,是信路威公司设立于广西的致力于智能交通领域的研发与生产基地.凭借多年来在多媒体处理,数字信号处理(DSP)及图像识别领域的软硬件积累,应用国际先进的计算机视觉技术,信路威完美地解决了传统车牌识别技术的多种弊端,自主开发了信路威车牌自动识别系统,该系统主要应用在公路交通,电子 ,安防,小区管理,机场通道等多个领域,并服务于北京奥运会,上海世博会等国家重点建设项目,使得计算机视觉技术的更广泛应用成为可能. 更多信息请登录:signalway../index.php/index.

招聘岗位:软件开发工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容:软件设计开发,维护工作. 岗位要求: 1.熟悉C,C++编程,对软件开发过程,软件工程,设计模式等深入的理解, 2.有项目开发经验及设计模式方面经验者优先, 3.有linux,windows平台开发经验及数据库开发经验者优先, 4.具有良好的敬业精神及合作精神,具备较强的沟通能力, 5.有工作 和比较强的学习能力,有一定的抗压能力. 笔试和投递简历 :t./R7KwG21(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:生产工程师 工作地点:广西 招聘截止日期:2016年10月20日 岗位要求: 1,大专以上电子类专业毕业, 2,模电,数电基础知识扎实,熟练掌握电路原理分析, 3,1年以上产品开发或者维修工作经验,熟悉电子产品开发和生产流程, 4,熟练使用各种电子产品的设计软件, 5,熟练使用电脑,办公软件,维修工具, 6,责任心,抗压能力强,良好的沟通协调能力. 工作内容: 1,电子产品的调试和不良品维修, 2,生产过程异常分析. 笔试和投递简历 :t./RARcFT1(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:产线员工 工作地点:广西 招聘截止日期:2016年10月20日 岗位要求: 1,中专以上学历,电子类相关专业毕业优先, 2,工作细心,适应能力强,服从工作安排,责任心强,能吃苦耐劳, 3,形象好,乐观开朗,无不良嗜好, 4,动手能力强,有电子厂工作经验或产品测试经验优先, 工作内容: 1,对电子产品进行组装,老化和测试等电子产品生产工作, 2,对成品进行包装,装箱,打包和发货, 3,组装材料的搬运周转等, 4,服从组长的工作安排. 笔试和投递简历 :t./RARcs2z(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:应用软件工程师 工作地点:广西 招聘截止日期:2016年10月20日 岗位要求: 1,精通一到两款美工软件,能熟练使用美工软件在工作中展示工作成果, 2,熟悉WPF/C#/HTML/Javascript开发技术,负责软件开发前期界面设计和后期美化工作,保证UI其美观性与易用性, 3,熟悉C++(VS2016)开发技术,负责公司应用工具的开发和维护. 4,具备较强的用户体验洞察力,富有创新精神.有安防行业软件产品设计,开发经验者优先经验为佳, 5,对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识,能够独立完成UI设计过程. 工作内容: 1,新产品/新方案开发时,以项目成员身份参与项目,负责绘图,软件界面设计,美化,界面开发, 2,参与智能交通软件产品界面视觉用户研究,设计流行趋势分析,参与UI设计的规划构思和创意过程, 3,参与需求分析,客户演示和技术文档编制. 4,参与公司应用工具的开发和维护 笔试和投递简历 :t./RARcspj(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:工业设计师 工作地点:广西 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容: 1,新产品组装方案设计,组装,调试, 2,负责产品的工业设计, 3,负责试产前指导及试产报告, 岗位要求: 1,大专以上计算机,电子,工业工程相关专业, 2,具备设计设组装方案的能力, 3,熟悉硬件工业设计相关知识, 4,思路清晰,思维敏捷,具备很强的动手能力和学习能力, 5,富有工作 和热情,工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力, 6,团队协作能力强,具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力, 7,有相关大型工厂PE相关工作者优先, 笔试和投递简历 :t./RARcsFi(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:UI设计师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 1,工业设计专业,精通美工软件Photoshop,Illustrator,AI,Flash,CorelDraw,DREAMWEAVER等, 2,熟悉AutoCAD,有着丰富的CAD制图及识图经验,按时,高质量的完成分配的CAD制图任务, 3,具备编程能力,负责软件开发前期界面设计和后期美化工作,保证UI其美观性与易用性,熟悉WPF/C#/HTML/JAVA/Script语言开发, 4,具备较强的用户体验观察力,富有创新精神,观念新颖,有安防行业软件产品设计,开发经验者优先经验为佳, 5,对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识,能够独立完成UI设计过程. 1,CAD制图,负责图纸设计,方案制作,产品研发.新产品/新方案开发时,以项目成员身份参与项目,负责绘图,软件界面设计,美化,界面开发, 2,参与智能交通软件产品界面视觉用户研究,设计流行趋势分析,参与UI设计的规划构思和创意过程, 3,参与需求分析,客户演示和技术文档编制. 笔试和投递简历 :t./RARVv6a(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:嵌入式软件开发工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容: 1,从事产品嵌入式(底层)软件开发和设计工作, 2,进行产品相关软件子系统的方案设计和实现, 3,进行嵌入式软件系统的需求分析,模块设计及实现, 4,产品相关的技术支持和维护工作. 岗位要求: 1,熟悉C,C++及MFC,熟悉嵌入式操作系统原理,了解嵌入式操作系统各通信协议(TCP/IP等), 2,熟悉Linux操作系统的开发, 3,熟悉图像,视频处理, 4,有良好的沟通能力和团队合作意识, 笔试和投递简历 :t./RARVv1g(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:算法/FPGA工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容: 图像算法研究及FPGA设计. 岗位要求: 1,熟练掌握Matlab编程,熟悉常用ISP图像处理算法,可以进行复杂算法的实现, 2,具备扎实的线性代数,概率论与数理统计,矩阵论等数学基础, 3,具备较高的英语水平,可以熟练阅读理解外文资料. 4,熟悉FPGA开发的流程和开发环境,有独立的FPGA编 码,仿真,调试能力, 5,精通数字电路时序约束,熟悉硬件时序分析知识, 能以最少的FPGA资源实现最高效图像算法的设计, 6,个人工作习惯严谨认真,善于思考和总结,乐于不断的充电. 笔试和投递简历 :t./RARVP5Y(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:FPGA工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容: FPGA设计及程序实现. 岗位要求: 1,熟悉数字图像处理,通信,计算机硬件设计等知识, 2,掌握FPGA器件的结构和特点,熟悉XilinxFPGA器件, 3,熟悉FPGA开发流程环境,且具有独立的FPGA编码(Verilog开发语言),仿真,调试能力, 4,精通数字电路时序约束,时序分析,资源优化, 5,熟悉常用数字图像处理算法,有机器视觉开发经验者优先. 6,个人工作习惯严谨认真,善于思考和总结,乐于不断的充电. 笔试和投递简历 :t./RARVPTe(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:软件测试工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容: 1.编写测试方案和测试用例, 2.搭建测试环境,对指定产品进行测试, 3.协助进行外场测试. 岗位要求: 1.性格开朗,能较快融入团队,接受力强,思维敏捷, 2.具备搭建各种测试环境的能力, 3.具有脚本编写能力或编程经验更佳, 4.熟悉测试流程和软件生产流程,熟悉流程管理工具的使用. 笔试和投递简历 :t./RARVhLn(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:智能图像/视频处理算法工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 1.熟练掌握C/C++编程,深刻理解各种常用数据结构和基础算法,可以进行复杂算法的实现, 2.精通计算机数学,具备扎实的线性代数,概率论与数理统计,矩阵论等数学基础, 3.具备较高的英语水平(英语六级),可以熟练阅读理解外文资料, 4.对图像处理和人工智能等相关领域有一定了解, 5.有视频检测,模式识别,图像处理相关经验者优先. 工作内容, 1.进行图像处理,模式识别,机器学习等相关算法的实现及评估, 2.针对硬件平台对算法进行优化, 3.各种智能处理系统原型设计及实现. 笔试和投递简历 :t./RARVhNT(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 招聘岗位:软件开发工程师 工作地点:南宁 招聘截止日期:2016年10月20日 工作内容:软件设计开发,维护工作. 岗位要求: 1.熟悉C,C++编程,对软件开发过程,软件工程,设计模式等深入的理解, 2.有项目开发经验及设计模式方面经验者优先, 3.有linux,windows平台开发经验及数据库开发经验者优先, 4.具有良好的敬业精神及合作精神,具备较强的沟通能力, 5.有工作 和比较强的学习能力,有一定的抗压能力. 笔试和投递简历 :t./R7KwG21(在完成笔试之后,需填写详细个人简历) 联系人:周小姐 :0771-2814056 具体地址:南宁市中山路66号 企业 :signalway.. 以上岗位,一经录用将有优厚的待遇和广阔的发展空间!

贵州财经大学的前身贵州财经学院始建于1958年,是贵州省唯一一所以经济学,管理学学科为主体,法学,文学,理学,工学,教育学等多学科协调发展的综合性财经类大学.学校坐落于贵州省贵阳市,拥有河滨,鹿冲关和花溪三个校区,总面积5106.8亩.花溪主校区是一个环境优美,功能齐全,设施先进的现代大学校园.

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经省教育厅,省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案.

一,招聘原则

(一)坚持按需设岗,按岗招聘的原则,

(二)坚持德才兼备,任人唯贤的原则,

(三)坚持公开,平等,竞争,择优的原则.

二,招聘对象及人数

根据工作需要,公开招聘工作人员105名,其中党政管理人员52名,专业技术人员(辅导员)35名,专业技术人员(教辅人员)18名.

具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一,二).

三,招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1,具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质.

2,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全.

3,安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感.

4,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力.

5,年龄在18周岁以上,35周岁以下.

6,身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件.

7,符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件.

四,招聘程序

(一)报名

1,方式:网上报名.报考人员进入"贵州财经大学人力资源管理系统"(hr.gzife.edu./urp-int)注册登录 (该 是报考人员报名,查询报考资格审查结果,打印准考证等事项的重要依据,请妥善保存),填写和提交报考信息(填写信息必须真实准确,否则后果自负),上传近期免冠2寸正面照片,之后等待资格初审.

2,网上报名时间:2016年5月5日9:00至5月7日16:00.

3,如遇网络故障,可选择现场报名.现场报名地点:贵州财经大学人事处(贵阳市花溪区大学城贵州财经大学正德楼427室).

报名时间:2016年5月6日至5月8日(上午9:00至11:00,下午2:00至4:00).

(二)资格审查和缴费

根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报考信息进行网上资格初审.资格初审时间:2016年5月5日9:00至5月8日16:30.

资格初审一般在接受报名后24小时内完成,报考人员可在提交报考信息24小时内查询资格初审结果(节假日顺延).

通过网上资格初审的报考人员于2016年5月5日至5月11日(上午9:00至11:00,下午2:00至4:00)到学校人事处(正德楼427室)进行资格复审(周末除外).

资格复审需提交材料:

1,个人简历及自荐信,

2,有效《居民身份证》(或户籍所在地 机关出具的附本人照片的户籍,身份证明), 书,学位证书原件及复印件1份.应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在 聘用审批手续时,必须按要求提供相应的 书,学位证书原件及复印件1份,

3,具有专业技术职务任职资格的应聘人员,还须分别提供专业技术职务任职资格证书,聘任证书原件及复印件1份,

4在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意,

5,应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供.

通过资格复审的报考人员于2016年5月5日至5月12日(上午9:00至11:00,下午2:00至4:00)到学校人事处(正德楼427室)进行缴费,同时凭缴费收据进行缴费确认(周末除外).逾期视为自动放弃.

资格复审合格及缴费的人员名单在贵州人力资源社会保障网(gz.hrss.gov.),贵州财经大学人事处网站(portal.gzife.edu./renshichu/)上公布.

每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省人力资源和社会保障厅同意后,该岗位招聘计划减少或取消.

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规,材料不齐,提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格.

(三)打印准考证

报考人员在通过资格复审并缴费确认后,于2016年5月19日9:00点至5月21日16:00进入"贵州财经大学人力资源管理系统"打印准考证.

(四)笔试

笔试在省教育厅的指导,监督下,由贵州财经大学组织实施.

1,时间:见准考证上时间

2,地点:贵州财经大学鹿冲关校区(贵阳市云岩区鹿冲关路276号),具体考场安排详见《准考证》.

3,笔试内容:

贵州财经大学党政管理岗位:行政能力测试,公共基础知识.

贵州财经大学专业技术(辅导员)岗位:行政能力测试,公共基础知识,辅导员相关知识

贵州财经大学专业技术(教辅人员)岗位:行政能力测试,公共基础知识,专业技术岗位相关知识

以上笔试不指定参考书目

4,只有完成所有笔试科目考试并取得有效成绩的,方可取得进入下一环节资格.

(五)笔试成绩查询

1,笔试成绩在贵州省人力资源社会保障网(gz.hrss.gov./),贵州财经大学人事处网站(portal.gzife.edu./renshichu/)公布.()

2,分值:按百分制计分,"四舍五入法"保留到小数点后两位.笔试得分占总成绩的40%.

(六)面试

笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象.同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试.面试在省教育厅的指导,监督下,由贵州财经大学组织实施.

1,时间:另行通知(贵州财经大学人事处网页通知).

2,地点:贵州财经大学(贵阳市云岩区鹿冲关路276号).

3,范围:主要考察应聘岗位综合素质与能力.

4,分值:按百分制计分,"四

参考文献:

欧洲货币联盟的货币政策与财政政策探析

审计硕士

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