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社会科学有关论文摘要怎么写,关于二级期刊发表教师相关毕业论文题目

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中南大学文件 中大人字〔2016〕6号

关于印发《中南大学"升华猎英计划" 实施暂行办法》的通知

抄送:各二级党组织,党群部门.

中南大学"升华猎英计划"实施暂行办法 第一章总则 第一条根据《中南大学"十一五"人才队伍建设规划》,为进一步加强选拔优秀青年人才力度,制订本办法. 第二条"升华猎英计划"资助从校外引进的,具有优良发展潜力,有明确学科(团队)研究方向的优秀青年教师,进校后实施学科(团队)带头人指导制. 第三条"升华猎英计划"实行岗位聘用制:按需设岗,公开招聘,专家评审,择优聘用,合同管理. 第四条学校每年设立15个左右"升华猎英计划"岗位,面向校外公开招聘,采取分段聘用的方式,首次聘期三年,考核合格后续聘两年.

第五条"升华猎英计划"申请人必须具备以下基本条件: 1.热爱教育事业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和团结协作精神, 2.申报当年1月1日止,人文社会科学申请人年龄不超过40周岁,其它学科申请人年龄不超过35周岁, 3.具有博士学位,在所从事的学术领域崭露头角,具备较强的科研能力和较大的发展潜力, 4.近五年内,理,工,医科类申请人以第一作者或可确认的通讯作者身份发表被SCI,EI收录的论文不少于5篇,其中SCI不少于2篇,且1篇必须发表在本学科国际重要期刊上(国际权威,重要期刊目录在人事处网页可自行下载).人文社会科学类申请人以第一作者或可确认的通讯作者身份发表被新华文摘或人大复印资料全文转载,或CSSCI收录的论文不少于5篇,其中1篇必须发表在国内权威期刊或者2篇必须发表在国内一级期刊(国内权威期刊,一级期刊目录在人事处网页可自行下载). 除满足上述条件外,候选人近5年内所取得的学术成果还必须符合下列条件之一: (1)理,工,医科类申请人以第一作者或可确认的通讯作者身份在本学科国际权威期刊上发表论文1篇及以上,或在近3年发表的论文中,有1篇及以上论文的收录期刊影响因子(IF值)高于申报单位近3年发表论文期刊的最高影响因子, (2)人文社会科学类申请人以第一作者或可确认的通讯作者身份发表被SSCI,A&,HCI收录的论文不少于1篇, (3)主持国家级自然科学或社会科学基金项目1项及以上(不含主任基金和小额基金项目),或主持省级社会科学基金项目2项及以上, (4)获国家科学技术一等奖前9名,二等奖前6名, (5)获得省部级科技进步一等奖或省部级社科成果一等奖的前4名,或者获得省部级二等奖的前2名, (6)以第一发明人身份获得国内外发明专利1项及以上, (7)全国百篇优秀博士论文获得者或提名奖获得者.


社会科学学术论文撰写与发表
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第六条学校每年上,下半年各组织一次评审工作. 第七条各二级单位结合本学科建设和人才队伍建设情况设置招聘岗位,并组织专家对拟推荐申请人进行学术评议和答辩,评议通过者填写《中南大学"升华猎英计划"候选人推荐表》(一式十五份),报学校人事处. 第八条学校组织同行专家和相关职能部门负责人对申请人材料及申请的项目进行评审.召开评议会时,出席会议的人数超过应出席人数三分之二(含三分之二)为有效评议,申请人获得超过出席人数三分之二(含三分之二)赞成票的拟定为"升华猎英计划"入选人(以下简称"入选人"). 第九条入选人经校内公示,报学校审批. 第十条审批通过后,学校与入选人签订合同,启动相应项目.

第十一条入选人在合同中应制定详细的工作规划,并提出经费使用计划(含设备购置等). 第十二条资助经费分两期支付,首期支付50%,剩余部分根据中期考核结果支付.确因工作需要,需提前使用剩余经费的,可报学校审批后提前使用. 第

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十三条按照学校科研经费使用管理办法,资助经费原则上主要用于因实验室建设和科学研究需要而购置的仪器设备及支付维护的费用等,在聘期前两年内,还可支付部分研究生费用. 第十四条学校委托人事处对资金的使用情况进行监督和检查.对违反本条例有关规定,使用不当者,学校有权追回其部分或全部资助金. 第十五条学校对入选人取得的科研成果享有知识产权.入选人在国内外发表有关论着,申请专利等,着作权人或者专利申请人等必须为中南大学.入选人所取得的科研成果,如取得经济效益,或者入选人直接对成果进行转让并生产经济效益时,学校有权按资助金在项目总投入中所占的比例享有相应的份额. 第十六条资助经费依据签订的合同中违约赔偿的方式进行管理,有关合同条款根据资助项目另行制定.

第十七条入选人科研经费资助标准为:理工医类50万元,人文社科类20万元.之前已享受科研经费资助的入选人,未达到资助标准的补齐相应额度.在获得高一级人才项目资助后,已用科研经费累计计算,原则上不重复资助. 第十八条入选人受聘后可申报学校"博士研究生指导教师"和"硕士研究生指导教师"资格. 第十九条入选人在聘期内除享受学校按照国家有关政策提供的工资,保险,福利待遇及所聘岗位的岗位津贴外,还享受每年2万元人民币的专项津贴.聘期满后,按实际聘用岗位享受岗位津贴. 第二十条对入选人提供12万元的购房补贴,首次支付7万元,中期考核合格后支付余下购房补贴.之前已享受购房补贴及安家费且达到12万元的则不再提供,未达到资助标准的补齐12万元的购房补贴.之前已享受校内福利房待遇的入选人不再享受购房补贴.

第二十一条在聘期内,学校根据合同要求对入选人工作情况进行年度跟踪和中期考核,考核对象每年向人事处提交年度工作进展报告,聘期第三年递交中期考核总结.对于中期考核不合格者,学校将停拨科研资助经费和购房补贴余额,如能在聘期结束时,完成各项工作任务,且考核合格者,可按原定资助额度补齐,仍不合格者,终止资助协议. 第二十二条入选人在受资助期间出现调离,辞职,违反职业道德,弄虚作假或违反校规校纪,触犯法律等行为的,学校将取消其入选者资格,终止拨款,要求入选者根据具体情况将已拨经费或已购设备退还学校,并根据合同约定承担相应赔偿责任.

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第二十三条学校各临床学院入选者,科研经费总额的30%由学校提供,其它各项待遇由各临床学院参照本办法负责落实,但不得低于上述标准. 第二十四条本办法自公布之日起施行,原《"升华猎英计划"优秀青年人才选拔暂行办法》(中大人字〔2007〕98号)同时废止. 第二十五条本办法由人事处负责解释.

参考文献:

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