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[摘 要 ]工会新闻宣传工作是工会工作的重要组成部分,是凝聚人心,保证党的路线方针政策在职工中得到落实的重要途径,也是围绕中心,服务大局,提升企业形象和企业综合实力的有效途径,做好工会新闻宣传工作,凝聚广大会员的智慧和力量,是新时期工会工作的重要任务.

[关 键 词 ]工会组织 工会新闻宣传 职工教育 深度挖掘 通讯员素质

工会新闻宣传工作是工会工作的重要组成部分,是凝聚人心,保证党的路线方针政策在职工中得到落实的重要途径,也是围绕中心,服务大局,提升企业形象和企业综合实力的有效途径,做好工会新闻宣传工作,凝聚广大会员的智慧和力量,是新时期工会工作的重要任务.

一、当前工会新闻宣传工作中存在的问题不容忽视

(一)新闻宣传工作没有体现工会工作的特点.目前,从基层工会报送的新闻稿件情况看,许多基层工会通讯员常常把一些与工会工作无关的稿件报上来.有的通讯员为了应付差事,把党政做的工作生搬硬套说成工会工作,造成失实报道.有的通讯员虽然写工会工作,但是稿件空话套话太多,内容呆板、枯燥, 没有针对性,不能起到教育职工和引导职工的作用.

(二)没有把新闻宣传工作和职工教育工作相结合.部分通讯员片面的认为工会新闻宣传工作就是写一些新闻稿件,制作几部专题片,把宣传的工作重点放在表面上,认为只要电视有影、广播有声、报刊有文就说明宣传工作做好了,谈起宣传工作成绩时只说发了多少稿件,没有从新闻宣传的作用效果上去认识,没有结合提高职工思想道德、科学文化和专业技术等方面开展新闻宣传工作.最突出的问题是,只注重对外宣传,追求上稿率,没有通过新闻宣传阵地和宣传手段引导职工提高业务素质,达到凝聚人心的效果,新闻宣传工作和职工教育没有融合到一起.


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(三)通讯员队伍素质差.目前,虽然

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有工会通讯员队伍,但通讯员队伍素质不高.有的通讯员不热爱工会新闻宣传工作,是基层工会为了凑够人数随意报上来的,有的通讯员文化水平低,不掌握基本的行文规则和语法常识,也不懂得新闻的基本要素,想写稿件力不从心.还有一部分通讯员不深入一线了解情况,写稿件凭想象.

(四)稿件质量差,没有深度挖掘.部分通讯员只重视活动的报道,只会写一些动态消息,没有从活动中挖掘深层次的信息.上报稿件基本上都是动态稿件,只注重于什么时间,什么地点,什么单位搞了什么活动.只是单纯的把本单位搞的活动或发生的事件报道出去,而没有深度的分析和挖掘活动的价值和作用.除此以外,有些通讯员写稿不认真,不严肃,没有深入到实地调研,采写的稿件肤浅.

二、解决工会新闻宣传工作中存在问题的建议和对策

(一)突出工会特点,规范工会宣传工作制度.一是落实工会宣传工作目标任务.把工会宣传工作作为全年工作重点,制订工作计划,落实工作任务,严格考核实施,责任到人.要求各基层工会认真完成工会下达的宣传任务.二是严格稿件审核程序.制定实施工会宣传稿件审核制度,形成通讯员撰稿核稿、工会主席审稿校稿、矿工会改稿发稿的 把关制度,共同把好稿件质量关.三是建立宣传激励机制.通讯员稿件报送情况和质量完成情况纳入工会工作考核以及各类先进评比范畴.每年评选表彰一批工会宣传工作先进单位、工会宣传工作先进个人和年度优秀新闻作品.

(二)明确宣传重点,拓宽工会宣传工作范围.工会宣传工作要适应工会发展新形势的要求,要立足工会实际,融入企业发展中心,推进和谐共赢.首先要结合自身实际,制定本单位工会宣传工作的要点,建立宣传新机制,进行长效动态管理.要把宣传工作的触角延伸到“建家”工作、“创争”活动、“工人先锋号”、维护职工权益、群众安全、扶贫帮困等工作中,紧紧围绕各个阶段工会中心任务,创造性地开展工会宣传工作.其次要结合安全生产实际,围绕职工素质工程、职工职业道德、思想政治教育、文体活动开展等主题进行宣传,用正确的舆论引导职工,弘扬主旋律.改变宣传工作就是写稿子的错误思想,深入基层挖掘工会在“职工书屋”建设,开展丰富多彩、形式多样的活动等方面的工作,要善于从细处着眼,以小见大,报道工会工作的新发展、新变化、新气象.


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(三)积极探索创新,丰富工会宣传工作载体.应结合工作实际和职工的需求,选择和确定各种载体,运用各种手段和形式,开展针对性的宣传工作.要利用工会得天独厚的条件,发挥俱乐部、图书室、网络书屋等宣传阵地的作用,在寓教于乐中对职工进行正面宣传.利用报刊、广播、网站、电视台宣传的同时,把稿件内容编成歌曲、演讲稿、快板等职工喜闻乐见的文艺节目,组成文艺小分队、宣讲团等组织深入基层,深入班组进行宣传.这样,不仅能够传报信息、宣传先进,还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用.工会应根据实际,办好内部刊物,开设专栏、专刊、班组园地等形式多样的宣传阵地.

(四)加强业务培训,提高通讯员队伍素质.做好工会宣传工作,需要有一支高素质的通讯员队伍.因此,工会组织必须通过各种途径提高通讯员队伍素质.一是为通讯员创造良好的工作环境.当前,从事基层工会宣传工作的都是兼职,存在着工作与写作、写作与休息等矛盾,要解决这些矛盾,必须争取领导全力关心支持.二是加强对基层通讯员的业务培训.要由“门外汉 ”成为工会宣传的多面手,必须加强学习.工会要针对通讯员队伍文化素质现状,定期举办宣传业务知识培训,为他们及时“充电”,以适应新时期信息宣传工作的需要.既可以定期外聘老师讲课,也可在内部挑选理论水平较高、口才较好的通讯员交流经验,以活泼的学习气氛,引起通讯员们的写作兴趣,达到提高素质的目的.工会还可根据实际,选派宣传骨干和基层优秀的通讯员外出接受层次较高的业务培训.三是坚持召开例会,定期座谈,新老搭配搞调研.组织基层采访等形式,给新通讯员创造学习锻炼的机会,使其理论联系实际,养成深入采访、钻研写作的好习惯.同时开展好稿件讲评,在讲评中让通讯员取长补短.

工会新闻宣传工作是工会工作的重要内容,工会各级组织必须与时俱进、不断创新,在加强针对性、实效性、主动性上下功夫.通过宣传工作提高职工素质,增强企业的凝聚力和号召力,调动广大职工群众的积极性,促进工会工作创新发展,为企业的发展做出贡献.

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