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员工方面有关论文范本,与工会组织在促进企业中大有作为相关研究生硕士论文

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中国移动通信集团云南有限公司工会

创新为企业发展注入了强大的动力.中国移动云南公司成立来就始终把创新作为公司能否生存发展的大事来抓,认真落实中国移动“建设国际领先的创新企业”的要求,为保证创新工作持续发展,2006年成立了创新管理委员会,并制定了创新管理办法,营造良好的创新氛围,有效地促进了广大员工积极开展创新工作.到目前创新成果多件,仅2008年6月到现在共有62件创新成果被集团评审发布.其中,2009年技术创新成果21项、管理创新29项,QC成果33项,申请专利19件,通过集团专家评审发明专利2件,被国家专利局授予实用新型专利1件.创新成果不断涌现和运用有力促

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进了企业的发展,中国移动云南公司在移动通信市场已成为西部第二、云南主导运营企业,为云南经济社会的发展提供了良好的通信服务.


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工会组织是企业创新的推动者.中国移动云南公司工会在坚持组织传统做法的基础上,不断探索和实践推动企业创新开展的新方法.几年来,结合生产经营需要组织开展多项创新活动,多角度推动创新活动的开展.一是认真组织开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,除网上学院和研究生学历教育外,公司每年举办各类业务培训班在130期以上;二是组织开展业务发展劳务竞赛和各类金点子竞赛,2008年来,共组织开展了劳动竞赛8期及提升网络质量竞赛1期,节能减排金点子竞赛及提升数据业务质量竞赛1期,仅节能减排金点子竞赛收到点子8000余条;三是组织职工代表开展提案工作,让职工充分参与到 管理中;四是举办公司员工“知识就是财富”企业发展论坛.从2005年起,举办了3届员工论坛,收集论文400余篇,促进了知识的内部流动;五是配合组织每年度员工创新项目申报整理及评奖工作.

创新活动的组织开展,增强了员工的事业心、责任心、进取心,调动了员工创新的积极性、主动性.2007年荣获全国“五一劳动奖状”,2008年被全国总工会评选为“创建学习型组织先进单位”.


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