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初入职场的人往往会有这样那样的困惑,诸如这个岗位不能施展自己的才华、工作都是琐碎不重要的小事等等,这个时候我总会给他们讲这样一个真实的故事.我弟弟大学主修国际贸易专业,成绩优异,毕业后顺利进入一家外企做贸易,第一年他向我抱怨要辞职,每天例行的琐事根本不是他心中的外贸工作,我颇为严厉让他继续学习;第二年他的抱怨少了一些,但仍想跳槽去一家自认为更好的公司,我建议他稳住;第三年没有听到他抱怨.一次我和他聊起来,问道怎么不再听你抱怨了,他得意地用四个字总结自己的工作状态:渐入佳境.现在的他已经是公司的中层管理者了.弟弟的故事是身边很多年轻人正在经历的,如何应对职业发展中的困难和疑惑,就要看个人的“能耐”了.

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我所说的能耐二字包含的便是“能力”和“耐力”两个方面,能力要不断向上,在循序渐进的学习中提升个人的专业技能,形成核心竞争力;而耐力则要向下,在具体的实践中运用自己的能力,沉下心来积累和磨砺.只有这两个力相互结合、双向提升才能打开个人职业发展的空间.


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有能力没耐力,能力就只能悬在半空,难以创造价值.职场中不乏有能力没耐力的人,这种类型的人往往容易陷入理想化的怪圈,对个人能力过于自信,而对细微的工作执行缺乏耐性,把自己的不成功归咎于怀才不遇,以不合适为由继续寻找适合自己的工作.这种“不合适”的背后实则是不能坚持,逃避工作的磨砺和积累,最终也不可能找到自己心目中的合适工作.好记性不如烂笔头,即使是各领域的天才也不能单靠天赋就可以创造卓尔不群的成就,在青年钢琴家郎朗30岁生日时,他的父亲郎国任出版了《我和郎朗30年》一书,讲述了他“部队作风”的练琴教育方式.在郎朗懈怠的时候是父亲的严厉和苛刻让他坚持了下来,练琴是一件枯燥的事情,即便拥有极强的音乐天赋,如果没有耐力也很难成为一名杰出的钢琴家.当下太多人过分强调能力二字,更是有很多能力突出的人遭遇怀才不遇的局面,其中最重要的原因便是缺乏耐力.

有耐力没能力便会落入平庸,成为“老雏鹰”,有着长年工作履历,但能力却始终停留在雏鹰阶段,没有显著提升.任何工作岗位都有其对应的专业能力体系,能力的向上发展便是不断更新思想观念,丰富专业技能和经验.对于营销人员来说,首先必须掌握营销的专业理论体系,在这些基础之上,我归纳了营销人的两种气质、三种能力和六项修炼等,这些共同形成了太阳雨营

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销团队的能力体系,是一个优秀的营销人员所必备的技能.

好市场是聪明人下笨功夫做出来的,聪明人指的就是有能力的人,对市场有独到见解,能够探索出开发市场的新思路和新方法;笨功夫指的便是耐性,能够常年扎根在一线市场,吃得了苦,顶得住压力和挫折.太阳雨渠道优势的建立离不开营销人员的能力和耐力,能力是可以复制和学习的,而耐力并不是每个团队都能够做到的,善折腾、敢吃苦、能坚守的信念是太阳雨营销团队最核心的竞争优势,这样的团队精神是别人很难复制的.


大学生如何写能力毕业论文
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市场运作方面,全新的营销模式更是需要能力和耐力结合.在河南市场,太阳雨营销团队根据当地市场发展状况创新了一种名为“拉网行动”的促销活动模式,充分利用渠道网络资源,进行地毯式的彻底搜罗,在开发成熟市场的业务中产生了巨大的拉力.这种促销模式的开发需要很强的市场洞察力、营销经验和创新意识,是能力的体现.而在开展拉网行动的过程中,我们发现更加难能可贵的是执行中的耐力,挨家挨户走访考验的是每一个营销战士的耐力,没有这种军人般的毅力,再好的促销模式也不能创造出其应有的效益.

回顾十几年的发展历程,在技术和营销比翼齐飞的理念下,太阳雨不断掌握和开创太阳能行业的领先技术和营销模式,以领导者的身份引领行业发展.在接下来的战略规划中,我们将继续扩展以光热为核心的战略性新业务,配合机制创新,继续推动能力向上.在太阳能行业从无到有、从小到大的曲折发展进程中,经历了难以避免的质疑和非议,我们用太阳雨人独有的毅力始终坚持在市场一线,将继续用行动证实光热行业无可争议的未来前景.

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