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关于工会工作方面论文发表,关于如何加强油田工会建设相关毕业论文开题报告

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摘 要:随着经济社会的发展,社会环境的变化给工会工作提出了新的课题和任务,油田企业工会直接联系和服务油田职工群众,做好工会工作对于增强油田凝聚力、创造力,落实工会各项工作有着重要作用.在油田企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下,加强工会建设,增强工会工作的适应性和有效性,是落实好工会工作、实现和谐油田的要求.本文将针对当前油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,推动油田的科学发展.

关 键 词:加强,油田工会,问题,对策

【前言】随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化.企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求.新形势下,我们要明确当前工会组织建设中

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存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力.

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1油田工会概述

1.1含义及地位.企业工会是我国工会的基层组织,它是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者和协调企业劳动关系,建设和谐企业,促进企业健康发展的促进者和参与者.我国工会的性质是中国 领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表.企业的工会对于团结和动员企业内部职工,推动和谐企业建设,促进企业健康发展有着重要的作用.

1.2工会在构建和谐油田中的作用.油田的工会建设,对于实现油田和谐生产有着重要的作用.油田工会建设对于提高职工素质、完善 建设、促进油田和谐意义重大.

工会在油田主要工作就是维护职工的合法权益、 管理、协调劳动关系.面对比较复杂的油田职工用工状况,良好的工会建设可以有效激发员工的积极性,解决好员工的问题,更好的发挥维权职能,为构建和谐社会服务,解决部分职工工作的懒散,消除他们的疑虑,促进油田的和谐发展.


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工会合理运用自己手中的权利,能够积极的调动职工的积极性.良好的工会工作能够围绕职工的最根本的利益,建立健全职工管理工作,充分重视 管理工作,积极的开展厂务公开管理制度,只有职工正真的拥有了知情权,真正的参与到各种工作中,提高职工的积极性和责任感,完善 建设.

2油田工会建设中存在的不足

2.1工会组建不规范、干部兼职现象突出. 把职工群众组织到工会中来,是维护工人阶级队伍团结与工会组织统一的前提和基础.但是在现实中,却存在着工会组建不规范,领导干部兼职想想突出等问题.

近几年,各地采取“先组建、后规范”的工会组建工作办法,一些地方追求指标、抢抓进度,使企业工会组建和职工入会迅速发展,但也出现了大量组织不健全、制度不完善的“架子”工会;一些职工入会也没有履行申请手续,没有领取会员证,缺乏入会的基本程序和标志,成为“登记式”、“花名册”会员.一些流动会员没有及时 接转手续,成为“流失会员”或“重复会员”.同时,干部兼职现象突出.不少工会干部身兼数职,对工会工作缺乏研究,只是做一些表面性、应付性工作.特别是面对侵权行为,往往处于“两难”境地,难以旗帜鲜明地为职工群众说话办事.由于多数工会主席未进入企业决策层,他们难以在源头上代表和反映职工群众的心声.

2.2工作机制不健全,工作缺乏针对性.工长期以来,工会依附于党组织,但工作机制不健全,工作措施不到位,找不到开展思想政治工作的着力点,结果是职工期待的工作没做好,却疲于应付琐碎繁杂的事务,表面看起来忙忙碌碌,实际却得不到职工的理解和拥护.在实际工作中国,少数工会干部把思想政治工作理解得太窄,简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育,形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常,与职工的实际需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性.

2.3基层工会组织薄弱,队伍建设有待提高.随着社会环境的复杂,工会的工作对象也越来越复杂,同时,工会协调劳动关系的难度加大,近年来,随着企业内部改革的进行,企业劳动、人事、分配制度都发生了深刻变化,使得企业劳动关系出现复杂多变的趋势,经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现,劳动争议和突发事件时有发生.但是在一些企业中,却存在着工会人员兼职现象严重,专业人才不足的现象,工会组织不能很好地发挥自身的作用.

3应对措施

3.1健全工会领导组织体系.工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础.在公会的组建过程中,要严格按照《工会法》的相关规定建立工会,形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织.在健全组织的同时,要发挥工会协管干部的职责,积极与各级党组织协商,实现工会的 、高效,选拔年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来.与此同时,要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制,注重体现企业工会的优势和特色,发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权,这样更有利于突出维护职能;企业工会要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则,以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系.

3.2健全工作机制,提高针对性.工会要根据企业发展目标和实际情况,确定工会工作的指导思想,明确工作的重点,围绕企业生产经营的中心任务,有针对性地把工会工作落到实处,确保企业沿着正确的方向健康快速发展.在工作中,要提高针对性和实效性.从企业职工思想实际出发,围绕职工关心的热点、难点和焦点问题开展维权工作,坚持从解决具体问题入手,把工会工作做深、做细、做实.

3.3提高工会干部自身素质.要不断提高服务能力和水平,提高工会宣教干部自身素质.主要是提高工会宣教干部“四会”(会写调查报告、会写理论研究论文、会写工会典型经验材料、会写工会新闻稿件)能力,这也是新世纪各级工会组织对每—个宣教干部最基本的要求.各级工会要清醒地认识到提高宣教干部“四会”能力,是新形势下做好宣教工作的重要环节.对于提高宣教工作质量,回答和解决新时期宣教工作出现的新情况新问题至关重要.做好新时期工会宣教工作任重道远.我们要把创建学习型组织作为推进工会宣教工作的动力,人人争做学习型宣教干部,不断创新思维,开拓进取,以不屈不挠的精神,扎扎实实地做好工会宣教工作.

4总结

油田工会建设对于增强油田凝聚力,实现油田和谐生产有重要的作用.我们要不断完善油田工会建设,解决其存在的问题,促进油田工会的科学高效发展,为油田生产提供保障.

参考文献

[1]唐英,沈顺万.在构建和谐油田中发挥好工会作用的思考.[J]工会论坛2008-01-20

[2]任伟华,王江蕾.浅谈工会在构建和谐油田中的作用.[J]江汉石油职工大学学报2010-01-20

参考文献:

工会工作在维护职工权益方面的

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