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患者方面有关开题报告范文,与如何充分调配有限的护理人力资源相关论文范文例文

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点:①护理人员结构特点:普遍职称低,学历低,年龄低;招聘人员比例过高,严重缺乏临床经验.②病房特点:床位多;床位杂,常和其他科混住;调换床位特别勤.特别不利于患者、物资的管理,护士工作量特别大,带来管理上的极大不便,如物资、患者、陪伴等.从2007年3月~2008年10月,平均每天开放72.6张床,至少需要护士30人.而我科1年里真正能完整应用的人只有11~12个.③患者的特点:三难、两多、一久.三难:难沟通、难催费、难管理.其他科只需对1个人解释沟通就可以了,我科至少要对3个,因为不仅要对患者还要对保险公司、交警、出钱方等.两多:患者东西多、关注的人多.一久:住院时间久.总结两个字:难缠.由此耗费了大量精力.


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