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关于患者类论文范文参考文献,与ICU护士的心理压力问题相关自考毕业论文提纲

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随着社会的进步,人们的法制观念及自我保护意识不断提高,患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认识,对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求.加之患者及家属的自我维权意识增强,对护理质量的要求日趋增高,护士唯恐差错事故的发生,造成其心理压力增大,特别是ICU护士的心理压力问题就显得更严重,更需要人们的理解与关注.

1.ICU护士的心理压力来源

1.1 个人方面 护理重症患者的能力欠佳,经验不足;性格与工作应对策略不配合;对重症护理工作兴趣较低或排斥等.医学理论知识有限,不能适应不断改革的医学护理模式和满足患者越来越多的健康需求,造成护士智能上的压力.工作负担重,非护理性工作太多,导致护士淡化了护理的专业概念,不能正确认识自身的工作价值和意义.心理

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卫生知识欠缺,不会或不能很好地应用心理学知识科学地进行自我调节,造成心理压力过大.


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1.2 工作环境方面 相对封闭且狭窄的空间;各种噪音过重如患者 、仪器噪音、医护人员的说话声;相对较多的污物等.

1.3 工作性质方面 须具备处理各种重症患者突发状况的能力和各种抢救技术;置身在各种感染源中,有高度被感染的危险性;要同时面对患者和家属的问题与需求,有时是他们的无理要求或唾骂;体力负荷过大,常常要护理几位重症患者,繁重而紧张的工作造成身心疲乏;工作常规项目烦琐且需1 h或几分钟监测1次生命体征;经常要暴露于放射线环境中;频繁为危重患者翻身或搬动患者及弯腰处理各种引流情况,故腰背部损伤发生率较高;工作忙碌且压力大,常错过进餐时间;经常加班工作,不能正常时间上下班.

1.4 社会环境方面 个人收入与工作量不成比例;执行过多的非护理专业工作;工作得不到院内其他同事及患者、家属的理解;工作做好时少得到表扬,出现问题时得到过度的批评.社会地位低,护士为患者付出的辛勤劳动得不到应有的尊重与承认,工资及福利待遇相对较低,晋升及继续深造的机会较少,护士的贡献未被社会完全承认.同时,多数护士为女性,在家中还要承担家庭主妇的角色.许多护士为提高学历和更新知识,掌握更多的专业知识,利用业余时间参加自考学习,集学习、家庭、工作负担于一身.


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1.5 不公平待遇 从心理学的角度看,人人都有受到公平对待的要求.如在奖金分配、工作安排、学习进修的机会等方面受到不公平的待遇时,护士就会产生内心的不公平感.还有来自有的患者的不理解、不信任、患者的无理取闹等.

2.要适时适度地缓解ICU护士压力、预防身心疲乏及增进工作满意度

2.1 个人方面 加强专业培训,提高专科护理技术,提高自身整体素质;调整心态,在适宜的时间、空间下,适当抒发自己的情绪.减少身体对压力的反应,提高自我保健意识.①规律的运动:每周至少有2~3次规律运动,每次至少30 min;规律的运动不但可以增强肌肉的张力,还可以减轻压力和促进肌肉放松;②保证充足的营养:人体如能维持适当的营养,在遇到压力时,才有潜力应付各种压力;③适当休息:合理的休息能使肌肉松弛,血液循环减慢,精神也可以得到放松.每个人如果都能建立一套适合自己的休息方式,培养一些个人的兴趣与爱好,也是一种有效的压力释放法.如看书、听音乐、画画等.

2.2 管理方面 减轻护理人员过度的工作负荷,维持护患适当的比例;安排适当的休闲及社交活动;多给予正向支持,适当给予奖赏与赞美;积极支持或提供进修和再教育的机会;管理者的奖惩要客观且公正;管理者要通过正常渠道为ICU护士争取相关的待遇.

总之,呼吁给予默默工作在重症患者身边的护士多一些关心、理解和支持,也真心希望这些护理姐妹们能调整好心态,正确应对压力,更好的为患者服务.

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