网站位置: >> 论文 >> 专科论文 >> 免费论文范文阅读

护理工作方面在职毕业论文开题报告,与护理纠纷发生的原因相关论文范文集

为您写护理工作毕业论文和职称论文提供护理工作方面硕士毕业论文范文,与护理纠纷发生的原因相关论文范文集,包括关于护理工作及护理技术及法律意识方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文,是免费优秀的护理工作论文范文。

【中图分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】1005-2720(2009)04-0249-01


该文url:http://www.svfree.net/zhuankelunwen/446943.html

随着社会的进步和发展,生活质量的不断提高,国家法律、法制的健全,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升,护患纠纷发生率逐渐上升,给医院的工作秩序和社会声誉带来了一定的影响.因而在护理工作中应剖析其可能出现护理纠纷的潜要因素,并在工作中不断总结经验,逐步完善和规范护理工作.笔者通过近3年内我院发生护理纠纷原因进行分析,探讨一些对策.介绍如下:

1.原因

1.1 护士自身形象:护理专业作为社会精神文明建设的窗口行业,要求护理人员应具有良好的语言修养、品质修养和熟练的专业技术,并要举止端庄、服饰得体.如果护理人员不注意自身的公众形象,比如在抢救病人时,相互谈笑,遇事不沉着冷静,给患者及家属造成不安全感和信任感等,易导致护理纠纷及投诉.

1.2 护理人员心理因素:护理人员的心理压力是客观存在的重要因素.随着患者及家属对医院要求的偏见,且临床护理人员紧缺,导致护理工作量大,复杂程度高,生物钟颠倒,加之繁重的家庭负担等因素,易使护士身心疲惫,护理质量下降,一旦发生不尽人意的情况,造成护理纠纷及投诉.

1.3 护士的法律意识淡薄:在依法从业中,护理人员的法律意识淡薄,在工作中缺乏自我保护意识.比如在护理操作过程中,当着家属说一些主观判断的话语,如:吸痰器压力不够、是不是管道漏气、这是谁换的药、滴这么快、氧流量太大了等等,这些都极易为日后的纠纷埋下隐患.

1.4 护士与患者之间沟通不到位:沟通是人与人之间最重要的桥梁,护患沟通更是重中之重.患者的病痛不只是需要药物的治疗,更需要医护人员沟通所表达的爱心.临床上有些护士对病人不尊重,缺乏同情心和爱心,回答病人提出的问题漫不经心,虽不与病人争吵,但板着一副冷面孔,极易诱发护理纠纷.

1.5 护理人员违反规章制度和操作规程:少数护士责任心不强,工作态度不严谨,工作中不严格按规章制度和操作规程去做.如观察病情不仔细,未能及时发现病情变化,不认真进行“三查七对”和输液巡视.护理记录单不能做到及时、客观、准确的记录,有些过于简单、不及时,一些数字性记录与医疗记录不符等等,极易发生护理纠纷.

1.6 护理文件书写质量不高:主要表现在缺乏长期医嘱单执行单,临时医嘱执行时间不具体,护理记录的连续性、专科性不强,重点不突出,不能体现护理人员的专业水平,记流水账,废话较多而重点漏记,存在一定的纠纷隐患.

护理纠纷发生的原因参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于护理工作的论文范文资料 大学生适用: 学年论文、电大毕业论文
相关参考文献下载数量: 22 写作解决问题: 写作资料
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文总结 职称论文适用: 职称评定、高级职称
所属大学生专业类别: 写作资料 论文题目推荐度: 免费选题

1.7 患者的因素:由于病人的年龄、性格、文化程度和家庭背景等的不同,对护理措施理解和接受程度也不同,护士在提供服务时很难满足所有病人的要求.加之医疗费用居高不下及候诊、缴费、取药的时间过长等等,特别是一些经济条件差的患者,在治病过程中已经承受了很大的压力,费用稍

关于护理纠纷发生的原因的硕士毕业论文范文
护理工作方面论文范文集
一增高,很容易出现抵触情绪,而把这部分怨气发泄在护士身上,导致护理纠纷.

2.对策

2.1 加强护士素质建设:护士素质建设是提高护理质量的必要条件,是降低护患纠纷的主要因素.护士应加强业务理论学习、定期组织业务讲座、护理查房,积极开展临床工作中护理体会的交流活动.强化“三基”“三严”的训练,定期组织护理技术竞赛,鼓励护士参加专科、本科教育的学习,组织护士培训进修,不断更新护理人员的业务知识和实践能力.培养护士具有能发现问题,并能分析和解决问题的能力.同时,注意护士良好的外在形象塑造,做到形象稳重、态度热情、解释耐心、宣教到位,从而赢得病人的信任.


如何写护理工作硕士小论文
播放:28380次 评论:6630人

2.2 加强法律知识学习:要求护士熟知《医疗事故处理条例》、《护士条例》及相关法律、法规等,定期组织学习护理纠纷的实际案例,结合临床工作讨论和分析科室护理工作中存在的不安全因素,制定相应的防范措施,防患于未然,从而牢固树立自我保护意识,确保护理安全.

2.3 重视各项规章制度落实:加强各项核心制度落实,如分级护理制度、查对制度、消毒隔离制度等等.健全各项护理工作,技术操作流程,严抓护理质量关.护士必须严格执行规章制度,严格遵守护理技术操作规范,严格要求,严格查对,严谨执行,管理部门严格检查.

2.4 增强服务意识:转变服务观念,规范服务行为,强化“以病人为中心”的服务意识.护士要尊重和爱护病人,了解和维护病人就医中的权利.工作中时刻注意与病人交流,有效的沟通可以达到互相了解,做到礼貌、客气、称呼准确,善意启发对方,消除心理压力和不稳定情绪,语气和缓,协调一致,心理相容,形成一种互相信任,互相尊重的护患关系.一旦发生护理纠纷,要做好患方的安抚工作,主动协调好各方面的关系,动之以情,晓之以理,争取病人谅解,化解不必要的矛盾发生.

2.5 加强对护理文书的规范、培训和管理:护理文书质量存在较多缺陷,这已成为目前护理管理和培训的难题.对此,各医院应加大管理力度,要严格执行卫生部及省厅关于护理文书书写规范的规定,建立专科特色的护理文书规范,根据护理文书中出现的问题进行反复培训,采取竞赛、评比等多种方式进行督查和提高.

[收稿 2008-12-18]

参考文献:

导诊护士在门诊的作用

产科护理安全模式

《基础护理技术》课设计

如何提高高级护理人才的综合素质

类学分继续医学教育项目

“双认证”制度等8则

护理纠纷发生的原因word版本

医患关系原因
度比较,4.。论文题目修改原因北京 5.本文不涉及保密内容,无泄密情况,并已经过作者单位科研管理部门保密审查.,如发生以上任何问题由作者及其单位承担一切责任.全部作者按署名顺序签名(。

医疗纠纷法律论文
若篇幅不够书写,请以附件另书之),,谨。法律论文评语电视等所发生的任何法律纠纷和刑事责任,由我个人负责,与学院无关.,学院有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅或借阅;学院可以公。

大学生就业难的原因
大学生就业难原因2016年,大学生就业难原因湖南,大学生就业难的原因?没有社会经验,只会拉关系,没有实际能力,且毕业人数太多;,大学生究竟会什么?大学生根本什么都不会;,大学。

大学生就业难原因
大学生就业难原因2016年,大学生就业难原因湖南,大学生就业难的原因?没有社会经验,只会拉关系,没有实际能力,且毕业人数太多;,大学生究竟会什么?大学生根本什么都不会;,大学。

医患关系纠纷
医患关系论文“北京榜样”家相关要求与现实工作需要,卫生部北京医院正式成立医患关系办公室,负责受理与处理住院患者投诉与医疗纠纷,并处理相关的法律事务,魏亮。

知识产权法律纠纷
请安徽中天恒律师事务所(以。知识产权法律翻译成都市外侨办,知识产权法律翻译都市济纠纷,如因专利权,商标权或其它知识产权而引起法律和经济纠纷,由参选人承担所有相关责任.,4.2采。

论文选题原因
论文题目修改原因北京《环境科学》作者投稿声明,论文题目(请准确填写,应与修改后定稿的题目一致),作者声明,我们(包括全体作者)同意将稿件的各种出版权(包括纸型出版权,复制,发。

毕业论文选题原因
大学生毕业论文题目江苏江苏大学毕业设计(论文)选题变动申请表,系,学生姓名学号专业指导教师原毕业设计(论文)选题变动后的毕业设计(论文)选题申请变动选题的原因: 。毕业论文选题福。

论文投稿成功的原因
论文题目修改原因北京《环境科学》作者投稿声明,论文题目(请准确填写,应与修改后定稿的题目一致),作者声明,我们(包括全体作者)同意将稿件的各种出版权(包括纸型出版权,复制,发。

建筑工程纠纷论文
理论文甘肃","建设工程施工合同纠纷常见热点难点问题探析"等作了深入的探讨.福建省法学会目前还没有成立工程法学研究会.,必要性,随着建筑业,新型城镇化建设的蓬勃发展,建筑工程和建设市。

护理工作相关论文



相关频道推荐