中职学校会计师资情况调查
摘要：会计专业教育分为中职、高职、大学、硕士研究生和博士研究生等层次,中职学历会计教育作为学历教育的最低层,是我国多层次会计人才不可或缺的组成部分,因而应当加以重视和关注.教师是学校生存。
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摘要：会计专业教育分为中职、高职、大学、硕士研究生和博士研究生等层次,中职学历会计教育作为学历教育的最低层,是我国多层次会计人才不可或缺的组成部分,因而应当加以重视和关注.教师是学校生存。
2004年8月全国人大常务委员会对《中华人民共和国传染病防治法》（简称《传染病防治法》）进行了修订＼[1＼],卫生部对传染病报告及管理也多次下发文件.与此同时。
教师队伍的管理是一项系统工程,既包括人力、财力、物力的配置使用,也包括教育、教学及其他工作环节的协调监控,其中最富有实际意义的是教师工作积极性的调动与发挥,教师积极性的调动关系到学校管理目标和教育目标的最。
摘要：本文通过开展系统的调查研究,总结高校在辅导员专业化建设中的实践尝试,找出当前高校辅导员队伍专业化建设面临的制度困境、体制困境、知识困境和职业困境,并提出了构建“辅导员整体对******体”。
摘要:高校辅导员工作满意度的高低直接影响着高校的育人质量.地方高校辅导员整体工作满意度不高,主要存在社会认同感缺乏,社会认可度低,工作本身压力大,薪酬不高,发展空间狭小等问题.本文针对&#。
摘要：本文从困扰企业的薪酬内部不公平现象入手,通过对公平理论的思考,结合本企业实际,分析了产生薪酬内部不公平的原因,并提出了减少薪酬分配不公平的措施.关键词：公平理论；薪酬；内部公平；。
摘要：从高校教师培训的发展趋势来看,高校教师培训在解决“他训”问题的同时,更应注重“自训”,从“他训”走向“自训”,调动高校教师自主学习的积极性,点燃高校教师自。
【摘要】进入21世纪以来,我国的高等教育进入快速发展通道,各大高校逐年建设新校,扩大招生,使得越来越多的学子可以进入高等院校进行学习深造,在这种情况。
［提要］高职院校的长期发展与人才资源息息相关,如何有效招聘合适人才和留住人才是高职院校面临的主要问题.本文阐述高职院校在人事招聘中普遍存在的三大问题,提出在招聘中做好前期准备工作、建立网上。
摘要：随着国家对环境保护的重视,环境保护行业对专业人才的需求也大大提高,如何培养合格的环境专业的毕业生显得尤为迫切,而环境专业建设的不断推进是培养合格的环境专业的毕业生的重要保证,本文&#。
摘要：民办高校档案建设中存在着工作混乱、资料残缺不齐等现象,究其原因主要是由于：领导对档案建设工作的意识不强、教职工的归档意识薄弱等.通过档案建设的“四个服务”功能宣传,提高民办高校。
[摘要]“职业倦怠”是指个体在体力、精力和能力上都无法应付外界的要求而产生的身心疲劳与耗竭的状态.文章以高教改革背景下的高职教师为主体,从心理、生理和行为等方面总。
[摘要]处于职业生涯初期阶段的高校教师面临尽快适应组织环境,进入工作角色的任务,具有该阶段相应的特征和心理需求.应根据高校教师职业生涯初期的阶段性特征,从薪酬、工作和环境三个。
[提要]教学管理队伍的素质决定教学管理的效率和质量.从高职教学管理人员的素质要求及现状分析入手,探讨提高高职教学管理人员素质的方法和途径.[关键词]高职；教学管理；素质；队伍建设[作者简介 。
摘要高等职业教育的快速发展已经占了据高等教育的“半壁江山”,分析了高职“双师型”教师的内涵、高职院校“双师型”教师培养遇到的问题,最后给出了解决的建议.关键词双师型高职教育师。
摘要：《企业税收实务》课程是管理类专业的一门涵盖了税收理论与实务的重要课程.课程的枯燥及考试手段的单一,使学生只注重于考试的结果,而对学习过程缺乏兴趣.采用支持教考分离的大型。
【摘要】在大多数管理者将视线放在青年教师的专业成长时,本文所关注的是一大批职称到头、职业发展面临困境的中年幼儿教师.在对中年幼儿教师在职业发展与专业成长中所面临的种种现实困境及阻碍她们专业进。
文化的大发展、大繁荣是时代赋予当代社会的责任,随着社会经济的高速发展,人民群众的精神文化需求也在日趋呈现出多元化和个性化的特征,人们对精神文化产品的服务提出了更新、更高的要求,在这一背景下,就需要我们创新文。
摘要：中职学校创建高效的专业教学团队对提高师资水平和促进学校发展有着举足轻重的作用.本文分析中职学校专业教学团队建设中存在的问题,并提出建设专业教学团队的途径方法,从而加强师资队伍建设,以满足示范校。
摘要本文针对我国高校青年教师队伍不断壮大的现状,充分探讨了其在教学科研中所面临的各类问题及压力,进而提出相应的建议,以使青年教师能够形成“以教学带动科研、以科研促。
摘要：目前,我国在不少行业、不少工种都存在着技能人才短缺甚至断层的威胁,主要原因在于受传统人才观的影响,技能人才收入不多、社会地位不高,他们付出的劳动得不到。
［摘要］开放教育作为成人教育的重要组成部分,经过1998年教育部开展“人才培养模式改革和开放教育试点”项目至今,已走过了快速发展的15个春秋,师资队伍建设仍是开放教育发展的关注。
摘要：随着独立学院办学体制的不断深化,独立学院的行政机构也逐步健全.行政秘书作为独立学院院系办公室的窗口,在工作中发挥着“上传、下达、协调、服务”的重要作用.本文分析独立学院行。
摘要：通过对国内全日制管理类硕士研究生培养教育现状及影响教育质量的关键因素的分析,确定了影响全日制管理类硕士研究生教育质量的指标,建立了研究生教育质量评价指标体系,为我国硕士研究生教育质量保障探索一。
摘要：围绕旬阳当前基层烟叶技术队伍现状,分析了基层烟叶技术队伍建设面临的问题,结合当前烟草发展形势和市场要求.提出了加强基层烟叶技术队伍建设的有效措施,为基层烟叶技术队伍建设提供参考思路。
摘要：作为基础教育改革的主力军,农村初中英语教师的专业发展已逐渐成为社会关注的焦点.文章在对河南省部分地市农村初中英语教师专业发展现状和需求调查分析的基础上,以教师专业发展需求为基点,对初中英。
附件1:江苏省成人高等教育特色专业遴选标准一级指标二级指标遴选标准评价等级分值100A1.0B0.8C0.61.专业设置与建设12分1.1专业适应性1.1.1符合社会经济发展,产业结构优化升级对人才的需求.1.1.2符合成人学习者在。
摘要加快建设一支专业技术好、综合素质高的社会工作人才队伍已经成为建设和谐关于社会工作相关论文范文集吉林的迫切需要.吉林省的社会工作起步较晚、发展较慢、社会认知度不高,急需培养一支具有高度社会责任感、专业。
标注：此论文为沈阳药科大学宣传与统战部2014年项目论文《高校青年教师加强师风师德建设更应夯实基础从严要求》【文章摘要】随着高校学生的扩招,高校教师得队伍也在不断的扩大.青年教。
摘要:目前,很多公立医院发生了业务骨干纷纷跳槽的现象,引起社会的关注和思考.然而,公立医院只有拥有高素质的人才才是其在市场竞争中立于不败之地的根本,因此,如何通过合理有效的人。
摘要：本文引入DEA模型,选取兰州大学的10位老师的绩效水平作为研究数据,对西部高校教师绩效进行评价研究,同时对影响西部教师绩效的因素进行分析,得出兰州大学整体教师的绩效水平预测,。
广东省中等职业学校重点建设专业(点)呈报表学校名称专业名称专业代码学校主管部门(盖章)关于电子商务类论文范例填报时间广东省教育厅制填表说明1文字描述要抓住重点,叙述简要,说明时间,内容,结果.2有关资。
[摘要]当今社会,高校外语教师的职业发展问题直接关系到外语教育的质量.这就要求高校外语教师自身的素质越来越高,也对高校外语教师的职业发展模式提出了新的要求.本文通过对高校外语教师职业发展现状的分析以。
附表1铜陵学院学生毕业论文(设计)选题审批表院部:专业:学生姓名学号指导教师职称或学位选题名称:题目领域类型:1.科学技术□2.生产实践□3.社会经济□4.其他□选题理由:指导教师意见:签名。
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